HR-generalist/HR director

Ищем в свою команду опытного, уверенного HR- generalist/HR director способного расти вместе с нами, укреплять и увеличивать команду.

Что нужно делать:

• Выстраивание внутренней коммуникации между отделами;
• Формирование базы знаний для сотрудников, обеспечивающей быстрый доступ к важной информации и ресурсам;
• Внедрение программ адаптации и обучения для новых сотрудников, чтобы ускорить их интеграцию в коллектив;
• Создание системы обучения;
• Подбор персонала: проведение полного цикла рекрутинга, включая поиск, оценку и отбор кандидатов;
• Организация корпоративных мероприятий и развитие корпоративной культуры;
• Руководство подразделением HR (в данный момент 2 человека в подчинении)

В данный момент мы проходим стадию превращения в достаточно крупную компанию и нам нужен человек, который поможет сохранить связи и уважение между людьми и объединить их для движения к общей цели.

Что мы предлагаем:

• Стабильность компании – в этом году нам 30 лет, сейчас у нас работает около 180 человек;
• Полностью «белую» заработную плату (оклад плюс ежемесячные премии);
• График работы -5/2 (пн-пт) Рабочий день из условного расчета 40 часов в неделю. Вообще, для нас эффективная работа и выполнение своих задач важнее нахождения на работе с 09.00 до 18.00;
• Место работы: ул. Архитектора Власова, д 6 (10 минут пешком от метро Профсоюзная). Работа в офисе на период адаптации, затем возможен гибридный график работы;
• Уровень заработной платы от 200 000 рублей (обсуждается на собеседовании индивидуально, зависит от имеющихся компетенций);
• Наличие бесплатной парковки около офиса.

Мы ждем от вас:

• Аналогичный опыт работы не менее 3 лет;
• Наличие успешно реализованных кейсов по направлениям HR: адаптация, обучение и развитие персонала, внутренние коммуникации;
• Умение выстраивать HR бизнес-процессы, опираясь на потребность бизнеса и HR метрики;
• Умение оперативно реагировать на проблемы, разрешать конфликты и находить конструктивные решения.