Старший специалист по сертификации, качеству и претензионной работе

Дата размещения вакансии: 29.01.2025
Работодатель: Детский мир
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
3-й Нижнелихоборский проезд 3с6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Анализ представленных изготовителем документов на предмет сертификации.
  • Формирование пакета документов, проведение полного комплекса работ, необходимого для получения документов о подтверждении соответствия продукции.
  • Организация испытания продукции, передача образцов в аккредитованной испытательной лаборатории, составление направления на испытания образцов ( тех задание) для целей дальнейшего получения документов о подтверждении соответствия;
  • Осуществление анализа полученных из аккредитованных испытательных лабораторий (центров) протоколов испытаний, отобранных образцов продукции;
  • Составление маркировки для потребителя по требованиям нормативных документов, контроль их соответствия закупаемой продукции;
  • Подготовка файлов для перевода в программе маркировки товара одежды, обуви для РК.
  • Ежедневный анализ действия сертификатов соответствия на сайте ФГИС;
  • Внесение разрешительных документов к товару в систему SAP управления товародвижения компании .
  • Архивирование оригиналов полученных документов.
  • Ведение отчетности документов по финансовым затратам на сертификацию.

Требования:

  • Опыт работы от полугода.
  • Владение английским языком желательно
  • Знание законодательных, нормативных документов в области сертификации, технического регулирования в ЕАЭС (детская продукция, товары народного потребления, гигиена) .
  • Ответственность, внимательность
  • Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Официальная заработная плата;
  • Комфортный офис в районе ст. м. Петровско-Разумовская или м/МЦК/МЦД Окружная (пешая доступность);
  • График работы 5/2 с 9.30 до 18.15;
  • Расширенный полис ДМС;
  • Скидка на продукцию компании;
  • Заинтересованность компании в развитии сотрудников;
  • Спортивные и развлекательные мероприятия, участие в корпоративной жизни компании.