Менеджер по персоналу

Обязанности:

• размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала;
• прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов;
• общение с кандидатами на всех этапах отбора, включая телефонные интервью и организацию личных встреч;
• мониторинг рынка труда, анализ конкурентоспособности заработных плат и условий работы;
• ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• навыки работы с сайтами для подбора персонала;
• коммуникативные навыки;
• работа с ПК на уровне уверенного пользователя;
• навыки ведения телефонных переговоров.

Условия:

• график работы 5/2 с 09.00 до 17.00;
• предоставление корпоративной связи;
• работа в дружном коллективе, возможность профессионального роста и развития;
• конкурентный уровень заработной платы, корректировка в процессе собеседования.