Специалист по подбору

Обязанности:

• определение потребности организации в кадрах;
• анализ рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала;
• определение источников поиска кадров; осуществление поиска персонала по информационным базам, с помощью рекламы в СМИ, в интернет-ресурсах; взаимодействие с кадровыми агентствами и центрами занятости населения;
• анализ резюме соискателей, встречи с соискателями, проведение анкетирования и тестирования соискателей;
• изучение профессиональных качеств соискателей; проверка рекомендаций соискателей;
• оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соискателей; представление кандидатов на вакантные должности руководителям подразделений;
• организация оформления приема кандидата на работу; отслеживание испытательного срока;
• создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест.

Требования:

• Трудового законодательства;
• законодательства РФ о персональных данных;
• основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
• основ документооборота и документационного обеспечения;

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Полный соц. пакет;
• Обучение профессии за счет средств предприятия;
• Выплата заработной платы дважды в месяц;
• Питание в столовой на территории завода;
• Доставка с Правобережье;
• Прохождение медицинской комиссии за счет средств предприятия.
• График работы 5/2 с 8:20 до 17:00

Записывайтесь к нам на собеседование и мы с радостью ответим на все оставшиеся вопросы!