Начальник управления по нематериальной мотивации

Обязанности:

• Контроль реализации программ нематериальной мотивации и социальной поддержки сотрудников предприятий Группы, членов их семей и бывших сотрудников
• Разработка и контроль внедрения проектов, направленных на повышение эффективности социального пакета и улучшение условий труда работников (в т.ч. well-being программ, программ нематериальной мотивации, молодежной программы и т.д.); контроль хода реализации программы по улучшению условий труда сотрудников (разработка и актуализация корпоративных стандартов по ремонту помещений непроизводственного назначения, помещений сменно-встречных собраний и пунктов питания связи от работников)
• Оптимизация, автоматизация и стандартизация бизнес-процессов администрирования программ социальной поддержки сотрудников, членов их семей и пенсионеров, а также программ нематериальной мотивации и улучшения условий труда сотрудников
• Участие в работе профильных комитетов и комиссий в деловых организациях и объединениях, взаимодействие с профсоюзными организациями, объединениями работодателей по вопросам программ социальной поддержки работников и пенсионеров

• Централизованный выбор провайдеров товаров и услуг социального характера

Требования:

• Образование по направлениям экономика и/или управление персоналом
• Опыт руководства проектами социальной поддержки и нематериальной мотивации работников, членов их семей и пенсионеров, well-being программ
• Знание законодательства РФ, нормативных и методических документов по вопросам организации государственной социальной поддержки различных категорий населения

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере горнодобывающей промышленности
• Возможность профессионального развития
• График работы 5/2 (офисный формат работы) 
• ДМС и программа корпоративных привилегий для сотрудников компании
• Место работы - г. Москва, (м. Молодежная/Крылатское)