Заместитель директора департамента по стратегии и развитию (сектор АПК, зерно, бобовые, масличные)

Обязанности:

Организация работ по сбору и обработке данных необходимых для разработки и актуализации стратегии развития:

• Определение целевых регионов производства и хранения зерна;
• Определение экспортного с/х потенциала целевых регионов и его динамики;
• Моделирование процесса и источников формирования грузовой базы (зерно);
• Оценка пропускной ж/д способности и ее динамики с целевых регионов до точек экспорта;
• SWOT-анализ;
• Моделирование карт расположения ключевой инфраструктуры в целевых регионах;
• Формирование экспортных маршрутов зерновой продукции из целевых регионов;
• Построение моделей курсирования ж/д транспорта;
• Бенчмаркинг конкурентов.

Определение, актуализация перечня требуемых инвестпроектов к реализации.

Разработка Бизнес-модели, Стратегии развития ГК, Бизнес-плана ГК.

Мониторинг реализации Стратегии развития ГК

Разработка необходимых презентационных и аналитических материалов

Регулярный мониторинг статистики и иных отраслевых данных

Замещение директора ДСР в периоды отпусков, рабочих командировок

Требования:

Необходимо иметь опыт и навыки:

• Управление проектами и персоналом (планирование, целеполагание, мотивация, координация, контроль);
• Практический опыт разработки, мониторинга, регулярной актуализации и реализации стратегии развития;
• Умение проведения анализа, оценки и построения прогнозов движения целевых рынков;
• Навыки анализа, систем и системных объектов;
• Навыки моделирования систем;
• Навыки поиска информации в сети;
• Умение анализировать внешнее и внутреннее пространство организаций;
• Понимание теории и методологии стратегического планирования;
• Знание английского языка;
• Сильные навыки работы в MS Excel и другие пакеты MS Office (Power Point, Word, Outlook);
• Обязателен опыт работы в сельскохозяйственной отрасли (зерно, масличные, бобовые).

Условия:

• Оформление по ТК с первого дня;
• Конкурентная зарплата обсуждается с успешным кандидатом;
• Страховка ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Дружелюбная, отзывчивая команда, а также возможности для реализации потенциала, профессионального развития и карьерного роста;

• Долгосрочное сотрудничество в профессиональной команде головной компании холдинга, реализующего международные проекты.