Обязанности:
- Реализация стратегии компании в области работы с персоналом на производственных площадках компании - 2 действующих завода, 1 строящийся
- Контроль эффективности процессов подбора, обучения и развития, преемственности персонала и его вовлеченности, материальной и нематериальной компенсации, работе с учебными заведениями
- Управление автоматизацией процесса кадрового администрирования
- Адаптация новых сотрудников
- Формирование и поддержание корпоративной культуры
- Развитие внешнего и внутреннего HR-бренда
- Эффективное взаимодействие с контролирующими органами
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в качестве HR BP или руководителя подразделения по работе с персоналом на производстве - обязателен
- Знание соответствующей нормативной и законодательной базы
- Навыки формирования нормативных документов, в т.ч. с учетом профессиональных стандартов
- Знание кадрового делопроизводства
Условия:
- Оформление в соответствии с трудовым законодательством
- Оклад и годовая премия
- Социальный пакет (кафетерий льгот)
- График работы 5/2 с 08:00 до 16:00
- Предоставление жилья
- Корпоративная мобильная связь
