Компания «Евразия» – международная группа компаний, успешно развивающаяся на глобальном рынке. В 2024 году мы увеличили оборот на 49%, локализовали 141 коммерческий продукт (+36%) и расширили сеть партнёров на 33%.
Наша деятельность охватывает 18 стран, включая Россию, Беларусь, Казахстан, Узбекистан, Кыргызстан, Таджикистан, Индию, Турцию, Латинскую Америку, страны Африки и США.
Мы ищем супервайзера группы подбора, который имеет опыт международного найма и понимает специфику работы с рынками разных стран.
Почему этот опыт важен?
Подбор специалистов в разных странах требует глубокого понимания локального рынка труда и его особенностей.
Необходимо умение выстраивать эффективные стратегии поиска кандидатов в международной среде.
Важно владение английским на уровне C1, чтобы успешно коммуницировать с кандидатами и командами по всему миру.
Что предстоит делать?
✔ Руководить командой рекрутеров, организовывать их работу и контролировать эффективность.
✔ Анализировать и оптимизировать воронку найма в международном контексте.
✔ Выбирать и адаптировать стратегии подбора под разные страны и регионы.
✔ Готовить аналитическую отчётность по международному найму.
✔ Закрывать ключевые и сложные вакансии, требующие особого подхода.
Что предлагаем?
✅ Удалённый формат работы (home office).
✅ Гибкий график (5/2, 09:00-18:00 по МСК, ориентируемся на российский производственный календарь).
✅ Конкурентный доход: до 100 000 руб. (фиксированный оклад + бонусы за KPI).
✅ Социальный пакет: 28 дней отпуска и 14 дней оплачиваемого больничного.
✅ Карьерный рост в международной среде, возможность развиваться в глобальном рекрутинге.
✅ Работа с опытной международной командой, обмен знаниями и передовыми практиками.
Если у вас есть опыт подбора специалистов на международных рынках – мы ждём ваш отклик! Станьте частью нашей команды и помогайте строить глобальные HR-стратегии!
