Специалист по персоналу (КДП + рекрутинг)

«Проект 111» – лидер рынка промопродукции, мерча и бизнес-подарков.

В основном мы работаем через креативные и рекламные агентства, по модели b2b. Наш оборот в 2024 г составил более 11.5 млрд. руб., с устойчивым ростом за последние несколько лет. С недавнего времени мы – публичная компания, летом 2023 г получили кредитный рейтинг, выпустили облигации на осковской бирже. В настоящий момент у нас более 40 тыс. кв. м собственных складских площадей, порядка 30 тыс. SKU на складе, 150+ единиц производственного оборудования выполняют все современные виды брендирования и кастомизации.

В связи с активным развитием бизнеса мы расширяем команду HR и ищем классного и экспертного коллегу на должность специалиста по работе с персоналом (КДП + рекрутинг).

Чем предстоит заниматься:

• Организация и осуществление процесса поиска и подбора персонала (складские/производственные/точечные вакансии). Ресерч + полный цикл подбора.
• Частичное ведение КДП (помощь ведущему специалисту): приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, больничные, поддержание архива, трудовые книжки, приказы, ведение воинского учёта.
• Работа с программой: 1С.
• Участие в других Hr проектах в блоках адаптации, мотивации, корпоративной культуре, подготовке и проведении корпоративных мероприятий, активностей.

Мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет.

• Опыт работы на позиции специалиста/менеджера по персоналу/рекрутёра/специалиста по КДП.

• Знание ТКРФ.

• Хорошие коммуникативные навыки, энергичность, открытость, позитивный настрой.
• Инициативность и готовность к обучению.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупной динамично развивающейся устойчивой компании.
• Возможность улучшать бизнес-процессы в части Hr и расти профессионально на интересных задачах.
• Белая заработная плата и оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Уровень общего дохода складывается из оклада + KPI. Конкретную цифру оклада обсуждаем на собеседовании (вилка от 90.000 - 110.000 руб. до вычета).
• Премии (квартальные и годовые).
• График работы 5/2, с 10.00 до 18.30 в офисе компании (5 минут от ст. м. Сенная площадь/Садовая/Спасская).
• Просим обратить внимание на то, что удалённый формат не рассматривается, так как наш формат работы предполагает регулярное взаимодействие между сотрудниками (собрания, тет-а-теты, брейнштормы и т.д.).
• Социальный пакет: горячее питание (обеды, завтраки), корпоративные подарки для сотрудников и детей сотрудников, участие в корпоративных мероприятиях и обучающих программах, социальные программы поддержки сотрудников, компенсация мобильной связи и т.д.