Дорожный рабочий

Дата размещения вакансии: 30.01.2025
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Набережные Челны
Автосборочный проезд 16
Требуемый опыт работы:
не требуется

ГРУППА КОМПАНИЙ "КАМАЗ" - КРУПНЕЙШАЯ АВТОМОБИЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ, ЗАНИМАЮЩАЯ ЛИДИРУЮЩИЕ ПОЗИЦИИ НА РЫНКЕ ПРОИЗВОДСТВА БОЛЬШЕГРУЗОВ В РОССИИ. ПАО "КАМАЗ" - СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ. КОМПАНИЯ ЯВЛЯЕТСЯ ГРАДООБРАЗУЮЩИМ ПРЕДПРИЯТИЕМ ГОРОДА НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ И ДЕЙСТВУЕТ РАДИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ИНТЕРЕСОВ И БЛАГОСОСТОЯНИЯ СВОИХ СОТРУДНИКОВ.

ДЕПАРТАМЕНТ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ ТЕХНИКИ И СОДЕРЖАНИЯ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ВАКАНСИЮ " ДОРОЖНЫЙ РАБОЧИЙ"

ЧЕМ ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • выполнять подготовительно-заключительные операции при производстве вспомогательных работ при устройстве и содержании автомобильных дорог, искусственных сооружений на них и тротуаров;
  • очистка от снега, сколка льда, россыпь противогололедных материалов (вручную), изготовление минерального рассола, погрузка-выгрузка реагентов на а/м, установка борткамня, уборка грунтовых наносов, косьба газонов;
  • осуществлять устройство и профилирование покрытий из песка, пескоцемента, щебня и гравия вручную по маякам, маячным рейкам и шаблонам;

Наша вакансия подойдёт вам, если у вас есть:

  • соблюдение правил безопасности на дороге.

Условия:

  • Конкурентная зарплата и премии, т.е. возможность влиять на размер своей заработной платы
  • Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
  • Интересная работа в крупной стабильной компании
  • Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив
  • Широкие возможности для обучения и развития
  • РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
  • официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ
  • Забота о сотрудниках:
  • компенсация питания
  • система материальной поддержки
  • специальные льготы для женщин, имеющих детей
  • льготные условия банковского кредитования
  • льготная пенсионная программа
  • льготные условия участия в жилищной программе
  • корпоративные скидки более чем в 130 компаниях и торговых сетях
  • яркие корпоративные мероприятия
  • разнообразная культурная жизнь (посещение концертов и т.д.)
  • санаторно-курортное лечение
  • доставка на работу и с работы вахтой
  • Забота о детях сотрудников:
  • бесплатные путевки в детские лагеря
  • оригинальные новогодние подарки
  • приоритетное право на трудоустройство
  • трудоустройство на период летних каникул
  • бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию