Наша agile-команда создает информационную платформу в интересах Департамента Глобальных Рынков (ДГР). ДГР – предоставляет корпоративным и розничным клиентам широкий спектр продуктов и услуг на локальных и зарубежных финансовых рынках. Ключевые направления бизнеса – Fx trading, Commodities, Equity, Founding, Fixed Income, Rates, Credit Valuation Adjustment, Structured Products, Investment Banking.
Этот бизнес потребляет и порождает огромное количество данных, которые должны обрабатываться c целью:
• поддержки регулярных бизнес-операций
• проведения Ad hoc анализа
• подготовки регулярной аналитической / управленческой отчетности
• разработки моделей машинного обучения, направленных на решение широкого спектра прикладных задач прогнозирования, классификации, кластеризации, выявления поведенческих паттернов и отклонений от них, сентимент-анализ и т.д.
Основные вызовы:
• разработка и развитие управленческих отчетов
• развитие и управление базой знаний
• поддержки регулярных бизнес-операций
• выстраивание процессов между заказчиком и командой разработки
Задачи:
- Проектирование и разработка микросервисов
- R&D, реализация пилотов по выбору технологий и решений
- Поддержание технической документации в актуальном состоянии
Требования:
- Опыт работы с Python от 3 лет
- Опыт работы с Apache Airflow или аналогами от 2-х лет
- Опыт работы с СУБД (MSSQL, PostgreSQL, Teradata, Oracle, GreenPlum, MongoDB, InfluxDB) от 3 лет.
Включая ANSI SQL, процедурный SQL, оптимизация SQL-запросов, транзакции, индексы, опыт работы с аналитическими(оконными) функциями. - Опыт работы с Kafka, IBM MQ, RabbitMQ от 2 лет
- Опыт работы с Openshift / Kubernetes от 2 лет
Будет плюсом:
• Практика использования командной строки в Windows и Unix-системах
• ELK, Grafana
• Git, Confluence, Jira, Jenkins
• Опыт работы с формальными методологиями разработки (Waterfall, Agile)
Условия:
- Официальное оформление в аккредитованную IT-компанию.
- Работу в команде экспертов профессионалов.
- Лучшие мировые практики разработки ПО, организации бизнес-процессов и построения команды.
- Современный подход к обучению и развитию сотрудников: индивидуальный план развития, сертификация, книги, курсы, митапы, публикации в крупнейших он-лайн и офф-лайн изданиях, изучение иностранных языков.
- ДМС со стоматологией для сотрудника, близких родственников и детей, фитнес.
