Ведущий региональный менеджер в отдел экспортных продаж

Дата размещения вакансии: 30.01.2025
Работодатель: КФ АККОНД
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Чебоксары
Хозяйственный проезд 11а
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

​​​​​​​В связи с постоянным расширением производства, развитием регионов, мы будем рады принять в команду целеустремленного амбициозного сотрудника на должность Ведущего регионального менеджера в отдел экспортных продаж

Обязанности:

  • Развитие продаж на закрепленных территориях;
  • Выстраивание долгосрочных деловых отношений с клиентами, развитие существующей клиентской базы, организация поиска и привлечения новых клиентов;
  • Проведение аналитической работы: анализ территорий, разработка плана развития, анализ деятельности конкурентов, выявление возможностей для укрепления позиций компании на рынке.
  • Обеспечение выполнения планов продаж по территории, обеспечение количественной и качественной дистрибьюции;
  • Разработка планов проведения трейд-маркетинговых мероприятий, контроль их проведения, оценка эффективности;
  • Разработка мероприятий по увеличению объемов продаж;
  • Работа с торговыми командами дистрибьютора - проведение презентаций по продуктам, аудит и оценка территорий;
  • Проведение переговоров совместно с дистрибьютором с ключевыми клиентами.

Требования:

  • Опыт работы в качестве регионального менеджера, территориального менеджера (не менее 1 года);
  • Опыт работы на рынке FMCG (продукты питания желательно), опыт проведения коммерческих переговоров на уровне первых лиц компаний;
  • Высокие коммуникативные навыки, умение располагать к себе, убеждать, навыки деловой переписки;
  • Уверенное владение техниками продаж;
  • Системное мышление;
  • Готовность к командировкам;
  • Уверенная работа с MS? Office? Excel? 1C.

Условия:

  • Работа в стабильной престижной компании федерального значения;
  • Пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье -выходные дни;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Полностью "белая" заработная плата (оклад + премия);
  • Дополнительные премии;
  • Корпоративное обучение;
  • Дотация питания в столовой, скидки на покупки в собственной сети фирменных магазинов.