Северная улица 111
Обязанности:
Управление процессом поиска, оценки, подбора и адаптации персонала.
Определение потребности в подборе персонала совместно с руководителями структурных подразделений.
Самостоятельный поиск, привлечение персонала (руководящего состава).
Мониторинг и аналитика рынка труда, анализ текучести и мероприятия по её снижению.
Составление аналитических отчетов для руководства компании.
Бюджетирование расходов на персонал.
Сопровождение и актуализация системы оплаты труда и премирования, мотивационных программ.
Организация расчета заработной платы персонала согласно утвержденной мотивации.
Разработка локальных нормативных актов (положений, инструкций , правил, регламентов и др.).
Регулирование трудовых отношений, разрешение конфликтных ситуаций и трудовых споров.
Участие в создании корпоративной культуры компании и HR-бренда. Организация корпоративных мероприятий.
Активная работа с отзывами компании.
Организация кадрового делопроизводства.
Организация процесса обучения, повышения квалификации и аттестации персонала.
Требования:
Высшее образование.
Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
Опыт работы в производственной компании с численностью от 50 человек.
Уверенный пользователь ПК.
Знание MS Ofice, 1C, ТК РФ, КДП.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
График работы 5/2 (с 8-30 до 17-00).
Своевременная выплата заработной платы.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Транспортная доступность в Автозаводском районе, доставка служебным транспортом (Шлюзовой, Комсомольский, Центральный районы).
Подарки работникам к праздничным датам.
Премиальные и другие выплаты стимулирующего характера.
Корпоративная связь.
