Менеджер по развитию проектов

Здравствуйте, мы – компания «Технотроникс», аккредитованная ИТ-компания, разрабатываем собственный продукт: контроллеры и программное обеспечение. Работаем с крупными компаниями из различных сфер, а также интеграторами и проектировщиками.

Сейчас мы в поисках менеджера по развитию в нашу команду. Задача этого года для нас: продвижение нашего инновационного продукта: «Система мониторинга и предиктивной аналитики промышленных аккумуляторов».

Если для вас важно:

• Вести интересные проекты
• Видеть результат своей работы
• Обучаться и развиваться
• Работать в небольшом коллективе без лишней бюрократии

То жмите на кнопку «Откликнуться» и мы обязательно с вами свяжемся в ближайшее время и не заставим вас ждать.

Чем предстоит заниматься?

• Вести проекты по внедрению «Системы мониторинга и предиктивной аналитики промышленных аккумуляторов»
• Вести проекты по новым продуктам компании
• Проводить интервью с действующими заказчиками с целью понимания их потребностей
• Взаимодействовать с отделом маркетинга, обеспечивая входящий поток лидов и их обработку
• Проводить презентации продуктов онлайн/оффлайн
• Участвовать в выставках и конференциях

Условия:

• Заработная плата состоит из окладной части + KPI;
• Наша команда создает свой собственный продукт;
• Обучение, консультирование по всем продуктам компании - в постоянном режиме;
• Возможность обучения и развития;
• Официальное трудоустройство, оформление по законодательству, прозрачные условия работы;
• Компания активно развивается на рынке более 19 лет;
• График работы: 9.00-18.00, сб, вс - выходные;
• Комфортные условия труда: офис - в районе Комсомольской площади.
• Активная внутрикорпоративная деятельность: корпоративные праздники, волейбольный клуб, чемпионаты по настольным играм и это еще не все.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование, техническое образование - будет вашим преимуществом;
• Опыт работы в B2B-продажах не менее 2 лет;
• Готовность работать в IT, изучать технически сложный продукт (контроллеры и ПО);
• Умение вести переговоры;
• Грамотная речь, владение деловым стилем общения и переписки;
• Готовность повышать свой уровень компетентности, учиться;
• Готовность к командировкам;
• Готовность работать с нами в команде.

Ждём вас в нашей команде!