HR-бизнес-партнер (HR BP)

Дата размещения вакансии: 30.01.2025
Работодатель: ОТР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Дмитровское шоссе 60А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ОТР 2000 - ИТ-компания крупная федеральная компания.

Наша команда уже разработала и внедрила свыше 3 000 сложнейших, неординарных социально-значимых ИТ-проектов, которые каждый день делают жизнь российских граждан удобной и комфортной.

Через наши системы проходит более 5 млн. операций в день. Все это позволяет компании быть стабильной и развивающейся на протяжении уже более 20 лет.

Мы развиваем нашу команду экспертов и ищем HR-бизнес-партнера (HR BP).

Чем предстоит заниматься:

  • Быть единой точкой контакта для руководителей и сотрудников по всем HR процессам;
  • Полное сопровождение сотрудников от момента найма и адаптации до вопросов продвижения, повышения или увольнения;
  • Всесторонняя HR поддержка руководителей, направленная на достижение целей бизнес-подразделения;
  • Участие в разработке эффективных HR процессов в каждой команде;
  • Внедрение HR-практик, курирование HR-партнеров бизнес-подразделения (опционально);
  • Участие в изменениях и управление по ценностям.

Какой опыт пригодится:

  • Успешный опыт работы в качестве HR BP от 1-3 лет. Желателен опыт работы в IT компаниях;

  • Знание бизнес-показателей, умение ими обосновать HR-инициативы;

  • Умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения;

  • Высокий уровень коммуникации, умение работать в команде, высокая ориентация на результат.

Что мы предлагаем:

  • Привлекательную систему вознаграждения - обсудим на интервью;
  • Возможность принять участие в социально-значимых проектах федерального масштаба, обмениваясь экспертизой с настоящими профи;
  • Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
  • Система наставничества на время адаптации и поддержка в профессиональном развитии на протяжении всей работы;
  • Долгосрочные проекты и свобода выбора направления роста: в горизонтальном или вертикальном направлении;
  • Гибкий социальный пакет: ДМС, программа СберЗдоровье, подарки на день рождения, корпоративные скидки в Ситилинк, на обучение на курсах в SkyEng и OTUS и другие приятные возможности;
  • Приятные бонусы - корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета.