Вакансия открыта в компании АО «АТОМСТРОЙЭКСПОРТ» (АСЭ), входящую в Ижиниринговый дивизион Госкорпорации «Росатом», на проекте строительства АЭС "Руппур" в Народной Республике Бангладеш.
Обязанности:
-
организация и координирование работы сотрудников внутри отдела;
-
разработка и внедрение системы промышленной безопасности;
-
организация и координация мероприятий по идентификации, оценке и снижению рисков на производственных объектах;
-
контроль за соблюдением требований промышленной безопасности;
-
руководство и взаимодействие с подрядными организациями;
-
взаимодействие с государственными надзорными органами;
-
обучение и развитие персонала;
-
анализ и отчетность;
-
организация мероприятий по предупреждению аварий и инцидентов.
Требования:
-
Высшее профессиональное (техническое) образование;
-
наличие сертификатов и удостоверений о повышении квалификации и аттестации в области промышленной безопасности;
-
опыт работы - не менее 5 лет в области промышленной безопасности и не мене 3 лет на руководящих должностях;
-
желателен опыт в строительстве крупных промышленных объектов (например, энергетика, атомная промышленность);
-
глубокое знание законодательных и нормативных актов в области промышленной безопасности;
-
опыт разработки и внедрения систем управления промышленной безопасностью;
-
умение организовывать и проводить внутренние аудиты, анализ рисков и расследование инцидентов;
-
навыки работы с документами (составление отчетов, инструкций, методик);
-
владение английским языком на уровне не ниже B2 Intermediate.
Условия:
- место работы - Народная Республика Бангладеш; (строительство АЭС "Руппур";
- оформление по ТК РФ, срочный трудовой договор на один год с возможностью пролонгации;
- возможности профессионального роста и развития;
- график работы: 5/2;
- проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, 2 санузла, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
- доставка на работу и с работы служебным транспортом;
- добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
- визовая поддержка - за счет работодателя;
- 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год).
