Менеджер по работе с ключевыми клиентами

Крупнейший в РФ производитель безалкогольных напитков под брендом "Напитки из Черноголовки" в связи с увеличением штата компании, расширением ассортимента и увеличением зоны ответственности сетей проводит конкурс на замещение вакансий

Менеджер по работе с ключевыми клиентами (локальные сети)

Вам предстоит:

Развитие и поддержание действующих клиентов

• Поддержание и развитие клиентской базы на территории ответственности (Самарская область);
• Выполнение целевых показателей по товарообороту, прибыли, приросту доли рынка, количественной и качественной дистрибуции в разрезе товарных категорий по закрепленным сетям;
• Проведение переговоров с лицами, принимающими решения в закрепленных сетях;
• Ежемесячное планирование продаж продукции Компании с учетом запланированных трейд-маркетинговых мероприятий;
• Планирование и согласование акций, трейд-маркетинговых мероприятий;
• Прогнозирование продаж;
• Листинг новинок;
• Контроль своевременности отгрузок продукции;
• Предотвращение возникновения просроченной дебиторской задолженности;
• Регулярная отчетность.

Для нас важны:

• Подтвержденный успешный опыт в данном направлении от 2-х лет, а именно в сфере FMCG - продукты питания
• Опыт работы на рынке FMCG
• Владение принципами ведения деловой переписки и телефонных переговоров
• Внимательность и ответственность
• Уверенное владение ПК: MS Office (Excel, Word)
• Основы делового общения; основы организации продаж; основы организации рабочего процесса; основные свойства, качественные и потребительские характеристики товаров, их достоинства и недостатки; ассортимент товаров; действующие цены; действующие формы бухгалтерских документов и отчетности; прогрессивные формы и методы торговли и сбыта

Мы рады предложить:

• Работу в крупной стабильной компании - производителе безалкогольных напитков УК "Черноголовка" (Напитки из Черноголовки, "Courtois", Байкал, Кола Черноголовка FANTOLA, Bon Giorno, FRY'S);
• Интересные задачи в компании-лидере, стабильной и растущей на рынке РФ;
• 100% белую зарплату, оформление по ТК, работа home-office;
• Своевременные выплаты и регулярные бонусы;
• Оплату ГСМ (топливную карту), предоставление корп связи, ноутбука;
• Перспективу карьерного роста;
• Постоянное корпоративное обучение и тренинги, прозрачная система повышений, оценки и обратной связи;
• Расширенный социальный пакет: ДМС после испытательного срока;
• Программу страхования жизни и здоровья от несчастных случаев и критических заболеваний.