Условия проживания:
Проживание в охраняемом поселке, расстояние от места проживания до места работы составляет около 2-х км. Организована доставка.
Сотрудников размещают в 4-х, 3-х, 2-х и 1-комнатных одноэтажных домах, в жилых домах гостиничного типа GA/SE. В зависимости от уровня позиции предоставляется размещение в отдельном домике, либо проживание с подселением по 2, 3 и 4 человека в домике. Компания обеспечивает релокацию кандидата: оплата билетов, провоз багажа, оформление рабочей визы и вида на жительство. Наличие зоны отдыха: оборудованный тренажерный зал, поле для мини-футбола, спортивные и детские площадки. Работает здравпункт. Открыты кафе, продуктовые и хозяйственные магазины. В выходные дни организованы выезды за пределы строительной площадки в супермаркеты и торговые центры, на пляж. Обучение детей школьного возраста осуществляется на базе онлайн-платформы, индивидуально.
Мы предлагаем:
- место работы: Представительство АО "АСЭ" за рубежом, переезд в страну реализации проекта (Ближний Восток);
- проживание в охраняемом поселке, расстояние от места проживания до места работы составляет около 2-х км. Организована доставка сотрудников;
- срочный трудовой договор на 1 год с дальнейшей пролонгацией;
- предоставление комфортного бесплатного жилья в месте проживания российских специалистов. Сотрудников размещают в 4-х, 3-х и 2-комнатных одноэтажных жилых домах гостиничного типа GA/SE;
- предоставляемое жилье оснащено мебелью и необходимой бытовой техникой. В городе есть больницы, аптеки, супермаркет, магазины. Среди инфраструктурных социально-культурных объектов: стадион, парки, пляж. Обучение для детей на русском языке доступно только в дистанционном формате;
- релокационный бонус, 42 календарных дня оплачиваемого отпуска, компенсация проезда к месту проведения отпуска (1-2 раза в год);
- выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
- работа в стабильной, социально-ответственной компании;
- участие в решении амбициозных проектов и задач в команде профессионалов;
- возможности для профессионального и карьерного роста.
Какие задачи нужно будет решать:
- составление ежегодных, квартальных, ежемесячных планов капитального, текущего ремонта жилого фонда и социальных объектов в том числе и коммуникаций в них;
- контроль (по качеству, объёмам и срокам) выполнения капитальных, текущих ремонтов жилого фонда и социальных объектов;
- техническое обслуживание электротехнических систем, систем водоснабжения и водоотведения в жилых помещениях при выполнении капитальных и текущих ремонтов;
- формирование заявок на закупку ТМЦ, необходимых для выполнения капитального, текущих ремонтов жилого фонда и социальных объектов;
- решение технических вопросов со службами Заказчика касательно жилого фонда и социальных объектов;
- проведение операций по оплате поставок, закупок в том числе по контрактам/договорам, перемещению, списанию ТМЦ;
- работа в информационнных системах ИСУП КС,SAP, 1С и других информационных системах ГК «Росатом».
Наши ожидания от кандидата:
- высшее техническое или строительное образование;
- релевантный опыт работы от 5 лет;
- лидерские качества, стрессоустойчивость, умение работать быстро и качественно, готовность работать в команде и брать на себя ответственность;
- иностранный язык / уровень владения - Английский A1 - Elementary.
- готовность к релокации на Ближний Восток.
