Руководитель службы качества (металлоконструкции)

Группа СВЭЛ – международная компания, один из ведущих производителей электротехнического оборудования в России и странах ближнего зарубежья.

Наша команда - это 2000 профессионалов, 9 производственных площадок в России и странах СНГ. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.

Мы предлагаем Вам стать частью команды СВЭЛ в роли Руководителя службы качества на производстве металлоконструкций в Екатеринбурге.

Задачи:

• Выстраивание эффективной системы встроенного качества выпускаемой продукции на двух производствах;
• Управление командой и ее развитие (20 человек);
• Организация входного и пооперационного контроля, приемки и испытаний готовой продукции;
• Анализ несоответствий, поиск корневых причин и разработка корректирующих мероприятий на ежедневной основе;
• Контроль за соблюдением требований и планов по мониторингу качества продукции;
• Разработка и внедрение плана улучшений качества процессов\продуктов;
• Участие в разработке документов СМК, проведении внутренних аудитов;
• Подготовка и участие во внешних аудитах - поставщики, сертифицирующие организации и заказчики;
• Внедрение системы постоянных улучшений для достижения высокого уровня качества

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы руководителем по качеству или производству в производственной компании от 3 лет;
• Высокий уровень системности, умение выстривать эффективные структуры и оптимизировать бизнес-процессы;
• Хороший уровень коммуникации и кросс-функционального взаимодействия, развитые навыки формирования и управления командой;
• Высокая экспертность в СМК и бережливом производстве;
• Аналитичность, умение искать причины несоответствий, предлагать и внедрять улучшения.

Мы предлагаем:

• Полностью белую зарплату (оклад + премия), социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Работу в международной компании с сильной политикой в области качества и развитой корпоративной культурой, возможность реализовать свой потенциал, знания и опыт;
• Прозрачную систему оценки эффективности, позволяющую ежегодно повышать свой доход;
• Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС) для всех сотрудников компании, корпоративные спортивные мероприятия;
• Место работы Екатеринбург, релокационный пакет для кандидата и его семьи с нашей поддержкой.

Уважаемые кандидаты!

В отклике, пожалуйста, указывайте Ваши зарплатные ожидания