Computer Vision Engineer (Junior/Middle)

Форк ИТ – эксперт в создании масштабных цифровых сервисов. Более 8 лет команда Форк ИТ создает, развивает и поддерживает высоконагруженные системы и решения, реализуя проекты цифровой трансформации промышленных предприятий.

Наша команда:
- 5 офисов в России (Москва, Екатеринбург, Кемерово, Киров, Благовещенск)
- Более 250 сотрудников
- Agile-команды
- Аккредитованная IT-компания

Сейчас нам требуется Computer Vision Engineer (Junior/Middle), способный быстро погрузиться в новые задачи и усилить нашу команду.

Твои будущие задачи:

• Участие в разработке проектов по оптимизации технологических процессов добычи и обогащения природных ископаемых
• Посещение предприятий для сбора датасетов, оценки требований к архитектуре, оборудованию
• Разметка датасета, составление требований к разметке
• Обучение CNN-моделей для задач детектирования, сегментации, классификации
• Составление требований к архитектуре проекта
• Подбор оборудования для проектов

Что мы ждем от тебя:

• Высшее математическое, техническое образование
• Опыт работы от 1 года (на middle от 3-х лет)
• Владение Python и наиболее популярными библиотеками для работы с изображениями (OpenCV, skimage, albumentations), numpy, pandas
• Опыт работы с алгоритмами цифровой обработки изображений
• Знание принципов построения современных CNN моделей
• Опыт работы с фреймворками для машинного обучения (pytorch / tensorflow / keras)
• Понимание основных метрик для оценки ML-моделей
• Опыт командной работы c использованием git
• Опыт проектной работы с заказчиком, включая навыки визуализации и демонстрации результатов работы

• Готовность к командировкам

Желательно:

• Опыт оптимизации CV-решений под различные платформы (Nvidia Jetson, Raspberry Pi)
• Опыт использования Docker
• Опыт работы по гибкой методологии

Льготы и привилегии:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Конкурентную заработную плату
• Все бенефиты аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией с первых рабочих дней
• Премии по результатам выполнения KPI
• Интересные программы внутреннего и внешнего обучения
• Динамичная корпоративная культура компании на стадии бурного роста
• Формат работы: гибрид или удаленка