Яндекс Практикум — сервис онлайн-образования, где каждая и каждый найдёт в себе силы изменить свою профессиональную жизнь.
О роли редактора
Редактор в Практикуме глубоко погружается в текст и его смысл; оценивает, насколько хорошо выполняется каждая задача текста; предлагает, как можно изменить урок, чтобы материал был интересным и полезным, выражал идею курса и помогал студенту действительно научиться чему-то.
Что предстоит делать
- Редактировать образовательный контент — теорию и задания. Сейчас ищем редакторов на курсы по программированию.
- Анализировать текст, написанный автором-экспертом, рекомендовать улучшения по форме и структуре. Предлагать графики, схемы и иллюстрации вместо текста, если это поможет студенту лучше разобраться в материале. Сделать курсы понятными и увлекательными — редакторская задача.
- Плотно взаимодействовать с командой: авторами, программным экспертом, иллюстратором, методистом.
- Следить за сроками создания контента. От редактора зависит, попадут ли уроки к студенту вовремя.
- Редактировать сопроводительные материалы для курсов, чтобы они были написаны ёмко, по делу и интересно.
Что важно для нас
- Опыт написания текстов и опыт редактуры от 2 лет. Опыт работы с образовательным контентом, в EdTech и в журналистике приветствуется.
- Бэкграунд в программировании или опыт редактуры в этой сфере. Наши курсы — для продолжающих, и нам важно говорить со студентом на одном языке.
- Умение объяснять сложные концепции простым языком без канцелярита.
- Умение находить баланс между перфекционизмом и дедлайном. Мы тоже любим, чтобы текст был близок к идеалу, но важно помнить о задачах бизнеса, работать в том темпе, который нужен проекту, и адаптироваться к плотным срокам.
- Чуткость в работе с чужим текстом. Умение установить границы в отношениях с авторами, дать бережную обратную связь, аргументировать свою позицию и понять, где был неправ.
- Понимание инфостиля и его ограничений. Мы стараемся доносить материал без «воды», но не бросаем студента и бережно ведём его от простого к сложному.
- Умение взглянуть на текст издалека и понять, чего ему не хватает и как сделать лучше структуру, содержание и смысл.
- Самоходность. Мы ценим людей, которые не ждут, пока скажут, что делать. Любой участник команды предлагает, делает, задаёт вопросы самостоятельно и готов брать на себя ответственность.
- Готовность к экспериментам и вызовам. Мы исследуем, строим гипотезы и проверяем их. Делаем учебные программы гибкими, адаптивными к потребностям рынка и наших студентов. Мы любим, когда люди в команде проявляют инициативу и болеют за то, чтобы продукт был не как все.
Что мы предлагаем
- Удалённую работу, гибкий график на проекте примерно 10 - 11 месяцев: нужно, чтобы редактор был на связи с командой, но мы не следим, сидит ли сотрудник у компьютера 8 часов в сутки.
- Полную занятость на время проекта. А если будет возможность, и дольше: мы заинтересованы в том, чтобы продолжать работать с хорошими людьми.
- Динамику. Практикум делает курсы с разной тематикой; работа с ними позволяет не застаиваться, расширять кругозор, тестировать новые идеи и совершенствовать свои навыки.
- Интересные задачи и продукт, который помогает людям менять жизнь к лучшему.
- Профессиональную свободу. Мы доверяем твоему опыту и экспертизе и не тратим силы друг друга на микроменеджмент.
- Возможность расти вместе с Практикумом и узнавать новое нон-стоп: о дизайне образования, IT-отрасли и том, как устроен мир.
Какие этапы
Если вы посмотрели нашу позицию, она вам отозвалась и вы понимаете, что есть релевантный опыт, откликайтесь. Мы смотрим ваше резюме, если помимо резюме вы сразу нам напишете, почему видите себя в этой роли – это очень поможет нам в том, чтобы перейти на следующий этап.
Дальше мы отправим вам тестовое задание, чтобы на его основе понять, насколько мы подходим друг другу. После этого будет 2 этапа коммуникации - знакомство с главным редактором и опционально знакомство с командой.
