Начальник транспортного отдела

Дата размещения вакансии: 21.02.2025
Работодатель: Реформинг-центр
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тольятти
Борковская улица 9
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Проведение анализа и сбор информации о компаниях на наличие транспортных средств и иной строительной техники (далее - ТС).
  • Заключение договоров, дополнительных соглашений на пролонгацию договоров, изменение условий и объема оказываемых услуг.
  • Согласование тарифов и условий сотрудничества, проведение сравнительного анализа стоимости услуг контрагентов.
  • Организация мобилизации транспортных средств, персонала и технических ресурсов на объекты строительства.
  • Организация сбора пакета документов на ТС и водительский состав для получения пропусков у Заказчиков.
  • Контроль работы и выхода ТС на линию, согласно разработанной системы отчетности.
  • Проведение анализа эффективности использования и необходимой потребности техники на объектах строительства.
  • Контроль списания ГСМ при использовании собственных ТС.
  • Прием, проверка входящей первичной учетной документации, проверка соответствия табеля выхода на линию.
  • Контроль проведения оплат по оказанным услугам, контроль подписания актов сверки.
  • Проведение анализа по понесённых затратам, в том числе работа с контрагентами по снижению стоимости услуг и оптимизации работы ТС.
  • Руководство и координация работы отдела и подчиненного персонала.
  • Ведение графика учета привлечения и ротации собственной и арендованной техники.
  • Участие в процессе подбора и приобретения новых единиц ТС.
  • Подбор автосервисов для ремонта собственной техники.
  • Внедрение новых технологий и автоматизации процессов по контролю и управлению работы ТС.

Требования:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы не менее 3-х лет в направлении обеспечения объектов строительства специализированной строительной техникой как арендной, так и собственной.
  • Опыт заключения и ведения договоров на аренду спецтехники.
  • Опыт подбора и руководства подчиненным персоналом.

Условия:

  • своевременная заработная плата;
  • полная занятость (8:00-17:00);
  • трудоустройство согласно ТК РФ;
  • испытательный срок 2 месяца (или менее по результатам работы)