Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.
Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.
Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.
География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.
900 сотрудников – внутренняя команда компании
15 000 проектных сотрудников
1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!
42 города – собственные офисы
750+ клиентов крупнейших компаний
В команду подбора наших партнеров в направление массовый подбор ищем себе коллегу, который готов к высоким скоростям, гибкости и сложному профессиональному рекрутменту.
Что делать:
- Поиск талантов: публикация вакансий, работа с откликами, холодный поиск (открытые источники, networking, мессенджеры, проф. сообщества, форумы, соцсети).
- Общение с кандидатами, проведение интервью.
- Коммуникация с нанимающими менеджерами.
- Сопровождение успешных кандидатов до выхода на работу и помощь с адаптацией.
- Выполнение KPI по подбору персонала, ведение отчетности в ATS.
Нашим сотрудникам мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ.
- Достойная оплата труда.
- Корпоративная мобильная связь.
- Удаленный формат работы.
- Компания предоставляет корпоративное оборудование.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с экспертами в своей области
Чего мы ждем от Вас:
- Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года
- Умение работать с большими объемами информации, около 30 вакансий в работе.
- Умение работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, клиентоориентированность.
- Знание специфики подбора в рознице и /или В2В будет преимуществом
- Знание, умение и готовность вести кандидата «за руку» по всем этапам
- Опыт успешного закрытия вакансий в сфере рознице и/или В2В будет преимуществом
- Опыт взаимодействия с нанимающими менеджерами (линейными руководителями).
- Соблюдение сроков и договоренностей
- Гибкость в работе
