Руководитель направления E-commerce

Дата размещения вакансии: 31.01.2025
Работодатель: Орматек, ГК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Ленинская Слобода 26
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ведущий российский производитель товаров для сна "Орматек" приглашает Руководителя направления E-commerce

ГК ОРМАТЕК - в списке Forbes рейтинга лучших работодателей. Внутренняя политика компании направлена на заботу о своих сотрудниках. Мы являемся ведущим производителем товаров для сна, корпусной мебели и мебели для спален уже больше 20 лет!

Какие задачи будут:

  • Реализация стратегии развития компании в направлении E-commerce (Маркетплейсы, онлайн-магазины 2 площадки), направленной на ее развитие, увеличении доли на рынке, повышение оборотов и прибыли;
  • Развитие интернет площадок компании, планирование и управление бюджетом подразделения. Проверка гипотез;
  • Управление командой специалистов в области онлайн-продаж;
  • Анализ рынка и конкурентов для выявления новых возможностей и трендов;
  • Оптимизация процессов онлайн-продаж, повышение конверсии и улучшение пользовательского опыта на сайте компании;
  • Взаимодействие с партнерами и поставщиками для расширения ассортимента на маркетплейсах;
  • Контроль и анализ финансово-управленческой отчетности (PNL, DDS, Баланс, ROE и ROA).

Что мы ждем от кандидата:

  • Принципов интернет-торговли, маркетплейсов и онлайн-дистрибуции.
  • Уверенное владение основными метриками: ROMI, CPL, CPC, CPM, CTR, и т.д.
  • Опыт управления командами и проектами.
  • Отличные аналитические навыки и способность принимать решения на основе данных.
  • Знание современных инструментов цифрового маркетинга и e-commerce.
  • Умение работать в условиях многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.

Мы готовы предложить:

  • Интересную работу в крутой команде известного бренда;

  • Возможность профессионального роста и развития в компании - лидере мебельного рынка;

  • Доход по итогам собеседования с финальным кандидатом

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

  • Удобный график работы 5/2;

  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата отпуска и больничных листов;

  • Оплата корпоративной мобильной связи, командировочных расходов;

  • Скидки на продукцию компании.