Ведущий специалист по оценке и развитию руководителей

С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы сами — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Чем нужно будет заниматься:

• Разрабатывать программы обучения для развития руководителей;
• Обучать руководителей различных уровней;
• Развивать компетенции руководителей: дистанционные и очные тренинги, практикумы, бизнес-игры, стратегические сессии;
• Проводить развивающие сессии для руководителей и сотрудников в коучинговом формате;
• Формировать отчетность и отслеживать влияние обучения на бизнес-результат;
• Осуществлять методологическую поддержку обучающих программ;
• Осуществлять пост-тренинговое сопровождение;
• Самостоятельно вести проекты обучения руководителей;
• Разрабатывать кейсы и проводить оценочные процедуры для руководителей и специалистов;
• Заполнять отчетность по итогам обучения и оценки.

Что мы ждем от Вас:

• Опыт работы в области обучения руководителей от 5-ти лет онлайн и оффлайн;
• Высшее, дополнительное образование в области обучения и развития персонала (проведение тренингов, фасилитаций, модераций);
• Понимание специфики обучения сотрудников, трендов и инновационных подходов в обучении персонала;
• Опыт самостоятельной разработки учебно-методических материалов;
• Опыт ведения проектов T&D;
• Опыт формирования планов мероприятий проектов;
• Готовность отвечать за результат проекта;
• Навык работы с LMS и интерактивными инструментами тренера и оценщика;
• Опыт разработки и проведения ассесмент-центров;
• Digital agility.

Причины работать с нами:

• Мы развиваем InsurTech, диджитализируем процессы и создаем продукты, которыми пользуются миллионы людей.
• Стабильный достойный заработок.
• У нас сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах.
• Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования.
• Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.
• Обучаемся и растем на рабочем месте. У тебя есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах.
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.
• Предлагаем ДМС и страхование от несчастного случая с 5 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.
• Развиваем программу внутреннего тренерства, где ты сможешь стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие.
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку: у нас более 2000 книг для профессионального развития.