Западный округ, микрорайон Кожзавод, Кожевенная улица 38
О компании
Мы занимаемся разработкой интернет-магазинов и корпоративных порталов на платформе 1С-Битрикс, а также предоставляем комплексную поддержку проектов. Наш коллектив — это команда профессионалов: программистов, верстальщиков, дизайнеров, DevOps-инженеров и менеджеров. Мы ценим командный дух и стремимся к совершенству во всем, что делаем. Компания предоставляет возможности для профессионального роста и обучения, создавая комфортные условия для работы и творчества.
В связи с развитием и расширением команды, мы ищем HR-специалиста для комплексного ведения задач по подбору, адаптации и развитию сотрудников.
Основные обязанности
1. Подбор персонала
- Составление и публикация вакансий (преимущественно IT-направления, но также смежные роли).
- Активный поиск кандидатов с использованием баз резюме, соцсетей, рекомендаций.
- Организация и проведение первичных интервью, участие в дальнейшем отборе.
2. Адаптация и мотивация
- Онбординг новых сотрудников: помощь в оформлении, знакомство с процессами и командой.
- Разработка и поддержка HR-политик, участие в формировании корпоративной культуры.
- Организация мероприятий, тимбилдингов, встреч (офисных и онлайн).
3. Администрирование HR-процессов
- Ведение баз данных сотрудников и кандидатов, поддержка систем учёта.
- Участие в формировании систем оценки и развития персонала.
- Консультирование руководства по кадровым вопросам (при необходимости).
4. Укрепление бренда работодателя
- Участие в публичных HR-активностях (ярмарки вакансий, форумы и т.п.).
- Поддержка страниц компании в соцсетях, взаимодействие с профильными сообществами.
Что мы ожидаем
- Опыт работы в сфере HR от 1 года: подбор, адаптация, мотивация персонала.
- Понимание основных инструментов поиска в IT-направлении или готовность быстро разобраться.
- Навыки делового общения (письменно и устно), умение вести переговоры с кандидатами.
- Базовые знания HR-аналитики (отслеживание воронки найма, отчётность).
- Инициативность, умение выстраивать доверительные отношения внутри команды.
Условия
- Формат работы: гибрид/удалённо/в офисе (по согласованию). Возможен неполный рабочий день или частичная занятость, так как объём HR-задач может быть оптимально распределён.
- Заработная плата: 45 500 – 65 500 ₽ (оклад обсуждается в зависимости от опыта и формата занятости).
- Уютный офис: при желании работать на месте, вы найдёте комфортное пространство и дружескую атмосферу.
- Возможности развития: работа с квалифицированной командой и участие во внутренних проектах.
