улица Белинского 41
Приветствуем!
Мы в поиске HR - менеджера в стоматологию Anestik. Клиника работает на рынке 35 лет. Основное направление - имплантация, ортопедия. В наличии современные цифровые, лазерные и ультразвуковые технологии, высокий уровень компетентности врачей и всей команды. Компания активно вкладывается в развитие своих сотрудников.
Почему открыта вакансия: у компании есть четкий план по дальнейшему развитию, готовятся к открытию второго филиала, уже завершается строительство. Любой рост возможен при формировании классной команды. Для этих задач требуется HR-менеджер с большим желанием внедрить работу HR-отдела.
Задачи:
- Самостоятельное закрытие вакансий. Основной подбор: врачи, медсестры, администраторы (в месяц 5-7 вакансий)
- Создание и курирование адаптации новых сотрудников.
- Развитие корпоративной культуры. Оценка удовлетворенности, вовлеченности, лояльности персонала. Анализ полученной информации. Реализация идей.
Наши ожидания:
- Вы знаете и используете какие-либо техники для оценки кандидатов (компетенции, проективные вопросы и т.д).
- У вас есть огромное желание развиваться в HR-сфере. Вы самостоятельно читаете книги, смотрите ролики или покупаете курсы по повышению квалификации.
- У вас развит здоровый перфекционизм. Вам нравится, когда документы и таблицы оформлены красиво и понятно.
- Вы привыкли самостоятельно решать задачи, входящие в ваш функционал.
Что предлагаем:
- График работы: пн-пт, 5\2 можно выбрать с 9 до 18 или с 10 до 19.
- Оформление в первые 3 месяца работы по договору ГПХ, далее - трудоустройство по ТКРФ.
- Место работы: из дома, с выездами в клинику (ул. Белинского 41) для знакомства с командой, провести экскурсию по клинике кандидатам.
- Оклад на старте: рассматриваем вилку от 70 000 руб. до 100 000 руб, определяется по результатам собеседования. После испытательного срока будут добавлены KPI показатели и сформирована мотивация до 40 000 р (ежемесячно), средний доход составит 100 000-140 000 тыс.руб. Выплаты 2 раза в месяц.
- Испытательный срок 3 месяца, может быть сокращен до 2 месяцев.
- Собственными руками создадите эффективный HR-отдел: пройдете обучение по 3 - м ключевым функциям: подбор, адаптация, корпоративная культура. Повысите свою экспертизу до роли руководителя Hr - отдела.
- Подчинение напрямую владельцу компании;
- Возможность двигаться дальше по карьере - для вас будет сформирован ИПР.
- Оплата доступов со стороны компании для размещения вакансий, возможность тестирования новых площадок, бюджет на это готовы выделять.
- Компенсация сотовой связи, при необходимости - предоставляем ноутбук.
- Различные активности: корпоративные мероприятия для сотрудников.
- В работе собственник ценит результат, долгосрочные отношения, взаимоуважение, поэтому 2025 год в клинике сделали Годом взаимоуважения. Придерживается принципа "Не знаешь - спроси". Со своей стороны, соблюдает эти ценности и хочет их видеть в своей команде.
- Есть бонусная программа - система скидок для сотрудников и их семей.
- Если вам нравится видеть результат своей деятельности, то у вас будет классная возможность принять участие в запуске новых направлений в компании.
Вам понравилась вакансия и вы хотите работать в классной компании? Ответьте на вопрос в сопроводительном письме: Ваше достижение в профессии (чем вы гордитесь)? Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию и действительно готовы к диалогу. Резюме с сопроводительным письмом рассматриваются в приоритете.
