Менеджер по персоналу

Производственная компания с большой историей, лидер в своей отрасли, в связи с организационными изменениями открывает конкурс на вакансию «Менеджер по персоналу»

Обязанности:

• Контроль и обеспечение эффективного рекрутмента на линейные позиции
• Самостоятельное ведение рекрутмента на ключевые позиции (руководители подразделений, высоко-квалифицированные специалисты)
• Мониторинг эффективности системы мотивации, модернизация KPI
• Лидирование процесса адаптации персонала
• Контроль ведения КДП (штат 150 чел), обеспечение соответствия решений и документов компании действующему законодательству
• Бюджетирование: ФОТ компании, бюджет подразделения. Контроль затрат.
• Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Контроль за работой провайдеров HR услуг (аутсорсинг, тренинги, корпоративные мероприятия и т.д.)
• Развитие HR бренда компании. Взаимодействие с ПТУ, ВУЗами, тематическими клубами.
• В прямом подчинении – один специалист

Требования:

• Законченное высшее образование
• Отличные коммуникативные способности, развитая эмпатия
• Обширный опыт рекрутмента, в том числе топ-менеджмента
• Знание действующего трудового законодательства, основ кадрового документооборота
• Опыт лидирования проектов и/или руководства отделом персонала будет Вашим преимуществом

Условия:

• Материальное вознаграждение оговаривается с успешными соискателями при личной встрече
• Корпоративная развозка
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Бонусы по результатам работы
• Расширенный социальный пакет
• Реальные возможности профессионального и карьерного развития внутри компании
• Высокотехнологичное производство с западными стандартами работы и большой историей