Менеджер отдела продаж

Дата размещения вакансии: 05.02.2025
Работодатель: Истлайт
Уровень зарплаты:
от 100000 до 500000 RUR
Город:
Хабаровск
Владивостокская улица 38А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО "ИСТЛАЙТ" - поставщик строительных материалов для внутренней отделки (все типы подвесных потолков, напольные покрытия, стеновые панели, свет и гидроизоляционные материалы). Более 12 лет успешной деятельности, самые выгодные и многолетние контракты с крупнейшими заводами-изготовителями, сотни успешно реализованных проектов (ЖК Полюса, ЖК Гродеков, ЖК Дежнев, Аквапарк Хабаровск, ТЦ Макси Молл, ТЦ Броско Маркет, Школа ДОСААФ, Инфекционный корпус ДКБ и многие другие).

Открываем конкурс на должность "Менеджера отдела продаж" и приглашаем к сотрудничеству активных и нацеленных на результат соискателей.

Обязанности:

  • Поиск, сохранение, развитие продуктивных взаимовыгодных отношений с новыми и постоянными клиентами нашей компании.
  • Ведение проектов (от больших до очень больших), подготовка расчетов и КП, информационные консультации при необходимости, проведение презентаций материалов (в том числе на территории клиента), полное сопровождение сделок.
  • Выезды на строительные объекты (поиск новых и контроль за ходом работ уже найденных), возможны кратковременные командировки (полностью оплачиваются компанией).

Требования:

  • Успешный опыт работы в продажах не менее 1го года. Опыт работы в продажах строительных материалов для внутренней отделки (подвесные потолки, напольные покрытия, стеновые панели, свет) будет Вашим неоспоримым преимуществом.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Стремление и навык быстрого обучения.
  • Настойчивость в достижении результата.
  • Наличие собственного автомобиля будет являться "плюсом" (*доступна закрытая парковка у офиса).

Условия:

  • Рабочее место в комфортабельном офисе (Корф)
  • Активный, дружный коллектив. Насыщенная корпоративная жизнь. Амбициозный, понимающий и очень опытный руководитель.
  • Стандартный рабочий график 5/2 с 9.00 до 18.00.
  • Испытательный срок - 3 месяца, проработанная схема ввода в должность, сформированная программа обучения и адаптации.
  • Уровень заработной платы "без потолка" по схеме "Оклад + % при выполнении плана". Условия расчета понятны и очень прозрачны, на итоговую сумму своего вознаграждения влияете только Вы.
  • Просьба отправлять свое резюме на эл. почту или откликаться в рамках ХХ