150000 до 150000 RUR
от
Краснодар
Красная улица 180А
Красная улица 180А
Обязанности:
- Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета. Формирование и сдача бухгалтерской отчетности, налоговой отчетности, отчетности по заработной плате, статистической отчетности в полном объеме;
- Подготовка и представление ответов на требования, запросы налоговых органов по встречным, камеральным и выездным проверкам. Взаимодействие с ИФНС и фондами (в т.ч. сверка), органами статистики;
- Опыт успешного прохождения налоговых, аудиторских проверок;
- Управление финансовыми ресурсами компании, контроль за дебиторской и кредиторской задолженностью;
- Учет операций с ОС, материалами, правильное их отражение в 1С (операции по оприходованию, списанию);
- Умение работать в системе "Клиент-банк"(при отсутствии специалиста на данном участке - уметь заменить специалиста)
- Знание раздельного учета НДС, ПБУ 18/2002;
- Руководство отделом компании (в подчинении 2 человека)
- Расчет заработной платы группы компаний;
- Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, экономической целесообразности и налоговых последствий;
- Налоговое планирование, расчет налоговой нагрузки, оптимизация;
- Составление внутренней отчетности для руководства.
Требования:
- Высшее образование "Бухгалтерский учет, анализ и аудит";
- Глубокое знание законодательства в сфере бухгалтерского учета и налогообложения;
- Опыт работы главным бухгалтером (преимущественно в сфере строительства);
- Опыт ежемесячного закрытия периода, формирование ежеквартальной бухгалтерской отчетности, закрытие года;
- Ответственность, внимательность к деталям, аналитические способности, организаторские способности;
- Отличное знание 1С: 8.3, ЗУП, Контур-Экстерн, Банк-Клиент.
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ с предоставлением социальных гарантий, белая заработная плата без задержек;
- График работы: 5/2, 08.00-17.00;
- Комфортный офис в центре города;
- На испытательном сроке 150 000 к начислению, после испытательного срока повышение заработной платы;
- Высокие премиальные выплаты 2 раза в год (День строителя и Новый год);
- Индексация заработной платы;
- Подарки на день рождения, 8 марта;
- Корпоративные мероприятия.