Главный технолог (машиностроение)

Дата размещения вакансии: 05.02.2025
Работодатель: КМЗ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Динамично развивающаяся компания АО "КРАСНОГВАРДЕЙСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД" (КМЗ) открывает вакансию «Главный технолог».

АО «КМЗ» — производственное предприятие с 20-ти летним опытом непрерывного развития.

Собрав в своей команде лучших специалистов, следуя современным трендам по модернизации производства и стандартам качества, мы вошли в ТОП-5 промышленных комплексов и производителей сложного высоко востребованного оборудования для важных отраслей промышленности: энергетики, нефтехимии, металлургии и строительства. Наша продукция поставляется во все регионы России, страны ближнего и дальнего зарубежья.

Предприятие имеет собственное производство с обновленным европейским станочным парком оборудования, с выстроенной системой менеджмента качества и управления (бережливое производство, стандартизация процессов и операций).

Большая часть команды работает с момента запуска компании по сегодняшний день.

АО "КМЗ" входит в стратегические проекты Свердловской области.

Приглашая на работу, мы предлагаем:

  • Высокий конкурентный уровень оплаты труда (обсуждается индивидуально на собеседовании);
  • Участие в развитии востребованного, инновационного продукта на рынке;
  • Возможность создать и развить команду (отдел) под себя;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ
  • Своевременная выплата з/платы (без задержек, 2 раза в месяц)
  • Зарплата обсуждается на собеседовании
  • Повышение квалификации, обучение за счет компании
  • ДМС, соцпакет, возможность посещать спортзал на территории завода
  • Карьерный и профессиональный рост
  • График 5/2 с 8.00 (9.00) до 17.00 (18.00)
  • Основное место работы: офис Екатеринбург, ул. Шейнкмана, 75 , командировки на производственную площадку на служебном автомобиле в рамках рабочего дня в г. Артемовский, ул. Разведчиков, 11, завод "КМЗ".

Задачи:

Управление технологическим отделом машиностроительного предприятия (постановка задач, развитие, контроль работы):

  • Руководство разработкой и внедрением технологических процессов на изготовление деталей и сборочных единиц;
  • Анализ загрузки технологического отдела и перераспределение работ среди сотрудников.
  • Подбор оборудования, требуемого для нужд производства, сопровождение его приобретения, внедрение в производство. Внедрение систем автоматизированного проектирования технологических процессов. Внедрение новых технологий и видов оборудования, модернизация и механизация производства. Составление планов размещения оборудования, технического оснащения и организации рабочих мест. Выбор типа производства для изготовления деталей, определение количества необходимого оборудования, его загрузки и численности персонала. Выстроить рабочие группы, рабочие места;
  • Разработка нестандартного оборудования;
  • Контроль и участие в разработке технической документации в производство, контроль за соблюдением технологических режимов, норм расходов материалов;
  • Принятие оперативных технических решений;
  • Разработка графиков освоения изготовления компонентов с учетом производственной необходимости;
  • Участие в подготовке распоряжений, технических заданий и приказов по предприятию в пределах своей компетенции.

Требования к сотруднику:

  • Высшее техническое образование (машиностроение, технология машиностроения);
  • Опыт работы в технологических подразделениях машиностроительных предприятий в аналогичной должности от 5 лет;
  • Экспертные знания технологических процессов: механическая обработка, сварка, сборка;
  • Знание порядка и методов планирования технологической подготовки производства;
  • Знание сварочных процессов;
  • Знание разработки оснастки и оправок, штампов;
  • Уверенный пользователь ПК, знание специализированных программ.
  • Навыки руководящей работы;
  • Навыки подбора технологического оборудования, знание основных производителей, их преимуществ;
  • Опыт работы с большим количеством разноплановой информации;
  • Способность анализировать организационные вопросы и расставлять приоритеты, работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость. Умение описывать и внедрять бизнес-процессы. Аналитический склад ума, системность;
  • Любопытство и понимание современных трендов в области машиностроения;