Главный технолог (по смазкам)

«Титан – Смазочные материалы» — высокотехнологичное предприятие, один из крупнейших производителей автохимии, автокосметики, смазочных материалов и антисептических средств. Предприятие работает по уникальной технологии на основе безводной заварки, которая обеспечивает выпуск высококачественной продукции и позволяет значительно снижать расходы на электроэнергию. Благодаря применению технологий с замкнутым циклом производство является практически безотходным.

Работаем по России, СНГ и странам дальнего зарубежья. Основу производственных мощностей ООО «Титан-СМ» составляют 4 производственные площадки, расположенные в Ростовской, Тульской, Нижегородской и Омской областях. Мы предлагаем широкий перечень услуг.

Обязанности:

• Организация технологического режима изготовления смазывающих, охлаждающих, омывающих жидкостей;
• Организация разработки, актуализация в зависимости от рыночных условий рецептур масел (моторные , трансмиссионные, гидравлические, компрессорные и т.д.) охлаждающих и омывающих жидкостей, тормозных жидкостей.
• Организация разработки и актуализации расходных норм на выпускаемую продукцию с целью повышения ее качества и снижения себестоимости;
• Снижение себестоимости выпускаемой продукции;
• Улучшение качества производимой продукции;
• Разработка линейки смазочных материалов и жидкостей по аналогии с иностранными производителями (Shell, CASTROL и т.д.)

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Знание рынка смазочных материалов, мест применения, характеристик, свойств и т.д.
• Опыт работы в нефтехимической промышленности, химической отрасли;
• Коммуникабельность;
• Аналитический склад ума

Условия:

• Режим работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня;
• Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
• Есть организованное место для приема пищи;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Ежемесячное премирование по результатам работы;
• Внутрикорпоративное обучение;
• Корпоративный транспорт (Нефтяники, Левый берег);
• Корпоративные подарки для детей;
• Частичная компенсация питания;
• Частичная компенсация затрат на путевки в детский оздоровительный лагерь;
• Оказание материальной помощи в различных жизненных обстоятельствах.