Ведущий сервисный инженер (Промышленное климатическое оборудование чиллеры, VRF, ККБ, вентиляция)

Обязанности:

• Выезды на объекты для диагностики, пусконаладочных работ, запуска и ремонта промышленного оборудования: чиллера, ВРФ, ККБ, вентиляционные установки, автоматика. Зона ответственности: Екатеринбург, Пермь, Челябинск, Тюмень, Ижевск;
• Написание актов и технических заключений;
• Техническая консультация на объектах;
• Консультация клиентов по телефону/почте.

Что для нас важно:

• Опыт работы сервисным инженером по климатическому / вентиляционному / холодильному оборудованию от 10-ти лет;
• Навыки диагностики, пайки, наладки;
• Отличные инженерно-технические знания в области: VRF систем, систем чиллер-фанкойл, вентиляционных установок;
• Умение читать электронные схемы и пользоваться технической документацией;
• Знание электроники и автоматики будет преимуществом;
• Умение диагностировать электронные платы с помощью тестера;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft office, Internet);
• Коммуникабельность, внимательность, трудолюбие, ответственность, умение самостоятельно принимать решения.

Работа в "Бриз" - это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ;
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Работа в комфортном офисе крупной федеральной компании в г. Екатеринбург;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости);
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора;
• График работы обсуждаем: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.

А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для нашей команды.