Начинающий IT-специалист/Младший специалист технической поддержки

Дата размещения вакансии: 10.03.2025
Работодатель: Первый Бит
Уровень зарплаты:
от 35000 до 40000 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Газетный переулок 47Б
Требуемый опыт работы:
не требуется

ПЕРВЫЙ БИТ — это международная IT-компания, более 27 лет мы успешно занимаемся автоматизацией и цифровизацией бизнеса любого масштаба.

Нам доверяют свыше 320 000 постоянных Клиентов и более 9500 сотрудников. Мы постоянно растем и масштабируемся, ведь одна из наших ценностей - это быть первым, но главной нашей ценностью всегда остаются люди.

Сейчас мы находимся в поисках нового коллеги в нашу команду технической поддержки, который будет расти в Консультанта 1С и выше.

ВМЕСТЕ С НАМИ ТЫ БУДЕШЬ:

  • Принимать звонки от клиентов компании и консультировать пользователей 1С по работе в конфигурациях;

  • Маршрутизировать обращения между отделами и линиями;

  • Держать клиентов в курсе последних обновлений, массовых ошибок и мероприятий;

  • Отправлять клиентам актуальные серийные инструкции по заданию руководителя;

  • Запрашивать дополнительную информацию от клиентов;

  • Информировать клиентов о решении их обращений и плановых сроках.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К КАНДИДАТУ:

  • Обладает огромным желанием развиваться в IT;

  • Грамотно говорит и пишет;

  • Уверенно пользуется ПК;

  • Готов расти и развиваться вместе с компанией;

  • Готов много общаться по телефону​;

  • Знает 1С (идеально).

Мы готовы рассмотреть кандидата без опыта!

А МЫ СОЗДАДИМ УСЛОВИЯ ДЛЯ КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ:

  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 в офисе на Газетном переулке, после испытательного срока возможен гибридный график;
  • Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата (оклад + KPI);
  • Льготный ДМС после испытательного срока;
  • Реальная возможность профессионального и карьерного роста в IT - до 2-й, 3-й линии, стать программистом и получить глубокие знания по этим специальностям;
  • Корпоративные скидки на обучение в Skillbox, Skyeng и т.д.;
  • Крутая команда профессионалов, общение на "ты" и корпоративная культура, где каждый сотрудник знает, что он - важен и нужен.

Что тебя ждет после отклика? 1 - небольшое телефонное интервью с HR; 2 - очная встреча с руководителем; 3 - оффер.