Инженер отдела по оптимизации запасов материально-технических ресурсов

Дата размещения вакансии: 04.04.2025
Работодатель: РН-Ванкор
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
улица Белинского 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Заключение доходных договоров, дополнительных соглашений, спецификаций;

  • Ведение договорной работы по заключенным договорам - осуществление контроля исполнения обязательств по договорам поставки МТР;

  • Контроль за оформлением первичных и сопроводительных документов на отгрузку/реализацию МТР;

  • Отслеживание дебиторской / кредиторской задолженности. Работа с контрагентами по соблюдению сроков оплаты по заключенным договорам;

  • Проведение оценки целесообразности перераспределения МТР с учетом критериев, утвержденных ЛНД;

  • Взаимодействие со службами Общества и ОГ ПАО «НК «Роснефть» по вопросам вовлечения и реализации свободных, невостребованных ликвидных МТР, сбор технической и иной документации, подтверждающей качество запасов МТР;

  • Осуществление контроля перемещения МТР с автономных складов Обществ Ванкорского кластера с целью дальнейшей реализации;

  • Обеспечивать обработку заявок в КИС SAP RNP на перераспределение МТР в другие Общества Компании;

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в SAP;

  • Опыт работы в Excel;

  • Знание форм первичных бухгалтерских документов и правила их оформления;

  • Опыт договорной работы (реализация материалов);

  • Ведение деловой переписки;

Место работы и режим:

  • Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2;

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
  • Комфортабельные офисные помещения.
  • Широкие возможности карьерного роста.
  • Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
  • Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
  • Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
  • Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
  • Комплексные программы поддержки молодёжной политики.