Руководитель отдела по подбору персонала

Обязанности:

• Организация работы отдела, поиск и подбор персонала (массовый подбор линейного персонала, подбор руководителей среднего звена и головного офиса);
• Руководство процессами офисного и массового подбора ;
• Внедрение и совершенствование технологии найма, работа с альтернативными источниками поиска кандидатов;
• Автоматизация процессов подбора, внедрение CRM-системы, управление переходом на платформу «Талантикс».
• Формирование бюджета отдела;
• Работа со СМИ, центрами занятости, учебными заведениями и тд.;
• Проведение собеседований с соискателями на всех этапах;
• Ведение до 15 вакансий одновременно;
• Подготовка отчетов по результатам работы отдела;
• Проведение мониторинга рынка труда, подготовка отчетов;
• Работа с аутсорсинговыми компаниями(заключение и пролонгирование договоров);
• Развитие HR-бренда компании;
• Контроль HR-аналитики, медиапланирования;
• Организация корпоративных мероприятий и заказ сувенирной продукции.

Требования:

• ПК-уверенный пользователь;
• Навыки автоматизации HR-процессов, работа с IT-системами, включая 1С.
• Опыт работы с CRM-системой;
• Развитые лидерские качества, стратегическое мышление, аналитические способности;
• Знание основных методик привлечения и удержания персонала;
• Опыт работы в ресторанном бизнесе желателен

Условия:

• Стабильность и гарантии — оформление в соответствии с ТК РФ;

• График работы: 5/2, с 9:00-18:00, субб.-воскр.-выходной

• Своевременная выплата заработной платы;

• Корпоративная мобильная связь;

• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями.