Менеджер по подбору персонала/рекрутер

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: Неохим
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Маршала Блюхера 80к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В связи с активным развитием ищем в нашу команду менеджера по подбору персонала/рекрутера.

Что мы предлагаем:

  • работу в крупной, стабильной и успешной производственной компании с 18-летней историей;
  • фиксированный оклад + мотивация за подбор и адаптацию;
  • график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00; по пятницам укороченный рабочий день на 1 час;
  • гибридный график - удаленно/офис - 1-2 дня в неделю в офисе;
  • основной офис и производство - пр. Маршала Блюхера, 80 к2 (есть развозка от м. Дыбенко и пр. Большевиков и от м. Гражданский пр., и Академическая с остановками по пути следования);
  • финансовую мотивацию за выполнение дополнительных поручений;
  • программу адаптации, обучения и ввода в должность;
  • возможности для профессионального и личностного развития - внутреннее обучение, корпоративная библиотека, организация и компенсация внешнего обучения;
  • ДМС (через 0,5 года), офисный врач 1 раз в неделю;
  • корпоративная мобильная связь;
  • уютный офис, собственная парковка для автомобилей сотрудников;
  • материальная помощь в особых случаях;
  • дружный коллектив, веселые корпоративы и тимбилдинги.

Ваши задачи:

  • подбор кандидатов согласно заявки (производство, склад, лаборатории), в работе в среднем 5-7 вакансий;
  • взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам подбора персонала: получение заявки на подбор, корректировка/согласование дополнительной информации;
  • выбор оптимального ресурса подбора, подготовка и размещение вакансий;
  • проведение первичных дистанционных (телефонных и видео) и очных собеседований;
  • организация собеседований с руководителями отделов;
  • ведение базы кандидатов;
  • участие в адаптации и сопровождении кандидатов на всех этапах испытательного срока;
  • участие в других задачах отдела и HR-проектах.

Требования:

  • опыт работы в подборе от 1 года;
  • опыт и готовность к подбору рабочего персонала (склад, производство, массовый подбор);
  • желательно знание различных методик и техник подбора.

Откликайтесь, звоните!

Вам подойдет работа, если вы искали менеджер по персоналу, начинающий рекрутер, подбор персонала, рекрутер, гибридный график, удаленно.