PR-менеджер

БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса.
Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов
— 2900+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
— Входим в ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Обязанности:

• Разработка предложений для PR-стратегии и их реализация;
• Медиапланирование и разработка контент-плана;
• Управление процессом подготовки материалов, взаимодействие со структурными подразделениями компании и PR-агентством;
• Взаимодействие с PR-службами клиентов, партнеров, общественных организаций в части подготовки совместных материалов;
• Генерация идей для контента и инфоповодов;
• Подготовка пресс-релизов, новостных и статейных материалов, постов в социальные сети;
• Проведение интервью с экспертами, сбор материалов;
• Адаптация контента под разные целевые аудитории и каналы коммуникации;
• Постановка и контроль задач дизайнерам и внешним подрядчикам;
• Публикация материалов на сайте и внешних ресурсах.

Требования:

• Грамотная устная и письменная речь, умение формулировать сложные вещи простым языком;
• Базовые знания SEO -оптимизации контента;
• Понимание работы инструментов интернет-продвижения: SEO, PPC,SMM, Email;
• Продвинутые навыки работы с нейросетями для подготовки новостных и статейных материалов;
• Навыки проектного управления;
• Креативность и способность готовить интересный и увлекательный контент;
• Сильные коммуникативные навыки, способность работать в команде, взаимодействовать с экспертами, партнерами, представителями СМИ и внешними подрядчиками.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Работа в удаленном формате;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (кадровый электронный документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.;
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;

• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.