Ведущий менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 17.02.2025
Работодатель: СВШ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тула
улица Марата 100
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания «СВШ» на рынке более 9 лет, специализируется в сфере общественного питания и является крупным федеральным работодателем. Благодаря стабильному и успешному развитию мы являемся лидерами своего сегмента!

Наша компания в цифрах:

  • более 230 торговых точек по ЦФО;
  • более 1000 сотрудников в сети;
  • более 120 городов присутствия;
  • более 400 тыс. покупателей ежемесячно.

Сейчас в нашей команде открыта вакансия ведущего менеджера по персоналу:

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной федеральной компании;
  • Пятидневную рабочую неделю с 9.00 до 18.00 (в пятницу до 17.00);
  • Два дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц!
  • Оформление по ТК РФ;
  • Конкурентную заработную плату, ежегодную индексацию;
  • Материальную помощь в различных жизненных ситуациях
  • Интересную динамичную работу, дружный коллектив, готовый всегда прийти на помощь
  • Работу на территории работодателя в уютном офисе в г. Туле, на ул. Марата д. 100;
  • Перспективу профессионального и карьерного роста.

Что предстоит делать:

  • Подбор персонала: поиск и привлечение кандидатов (массовый и точечный подбор). Проведение интервью с соискателями (телефонные, очные, видео, составление профилей кандидатов)
  • Ведение единой базы кандидатов, работа в CRM системе.
  • Адаптация: помощь новым сотрудникам успешно интегрироваться в команду и проникнуться ценностями компании.
  • Управление конфликтами и разрешение трудных ситуаций: эффективно решать конфликты, находить компромиссы и подходы, которые учитывают интересы всех сторон.
  • Презентация компании: взаимодействие с образовательными организациями по вопросу набора персонала, участие в выставках-ярмарках вакансий.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее образование.
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Готовность к работе в системе многозадачности с большим объёмом информации.
  • Опыт работы HR менеджером от 2-3 лет.
  • Уверенный пользователь ПК (офисные программы).
  • Опыт работы в CRM системе для HR и 1 С ЗУП будет Вашим преимуществом.

Ждём Ваше резюме!

Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь, а также ответить на Ваши вопросы по телефону, электронной почте, Whatsapp