Главный специалист по договорной работе энергосбыта

Дата размещения вакансии: 03.02.2025
Работодатель: НОВАКИТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
улица Дзержинского 3/2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Рассматриваем кандидатов с высшим образованием - техническим (электроэнергетика и электротехника), юридическим, имеющих опыт работы в энергосбытовых компаниях на позициях технических специалистов по заключению договоров со знанием требований Постановление Правительства РФ от 04.05.2012 N 442 «О функционировании розничных рынков электрической энергии…», Постановление Правительства РФ от 27.12.2004 N 861 «Об утверждении Правил недискриминационного доступа к услугам по передаче электрической энергии и оказания этих услуг…».

Подчинение генеральному директору;

Руководство коллективом (два сотрудника);

Личное участие, распределение объёмов задач, ответственность за договорную работу компании;

Знание функционирования рынка электрической энергии;

Знание порядка и своевременное заключения/расторжения договоров энергоснабжения (без разработки технических условий);

Предварительная проверка контрагентов на благонадёжность;

Своевременная актуализация договоров энергоснабжения, купли-продажи, оказания услуг по передаче электроэнергии (включение/исключение точек поставки электрической энергии и т.д);

Урегулирование разногласий;

Взаимодействие с потребителями;

Подготовка претензионных писем;

Ведение установленной отчетности;

Подготовка ответов на письма, запросы, относящиеся к компетенции договорной работы;

Требования:

Знание основных офисных программ: 1С, MS Word, MS Excel, MS Outlook;

Уровень владения ПК: уверенный пользователь;

Образование: высшее – техническое, юридическое;

Ответственность, выполнение задач строго в установленные сроки, умение работать в коллективе, способность к обучению, пунктуальность.

Условия:

Полный рабочий день, полная занятость;

График работы: Пн.-Пт. с 9:00 до 18:00;

Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

Работа в оборудованном офисе;

Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц), индексация.

Сплоченный молодой коллектив;

Возможность профессионального и карьерного роста.