Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства; 1
- консультирование работников по вопросам трудового права; 1
- подготовка выписок и справок из кадровых документов; 1
- ведение учёта и контроля рабочего времени; 1
- оформление и хранение трудовых книжек; 1
- ведение деловой переписки в рамках своей компетенции; 1
- разработка локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения; 1
- оформление табелей учёта рабочего времени и графиков отпусков; 1
- подготовка и сдача отчётности в ФНС, СФР, Росстат; 1
- формирование кадрового резерва; 1
- составление должностных инструкций. 1
-
прием, увольнение сотрудников, создание приказов.
-
оформление отпусков, ведение и составление графика отпусков.
-
оформление больничных листов.
-
поиск и подбор персонала.
Требования:
-
Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
-
Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения.
-
Знание правил воинского учета.
-
Отличное знание Word, Excel, «1С:Предприятие 8.2, 8.3». Умение работать с оргтехникой.
-
Знание суммирования учёта рабочего времени.
-
Опыт разработки проектов кадровых документов.
-
Стрессоустойчивость;
-
Способность самостоятельно принимать решения и брать на себя ответственность;
-
Навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь.
Условия:
- Оформление по ТК РФ
- График работы: Пн-Пт. с 08.00-17.00
- Офис в центре города
- Отсутствие дресс-кода и лишних формальностей
- Соц. пакет.
