Руководитель HR-департамента (English B2 Intermediate)
О компании:
Мы компания Appliances Repair – это ведущий поставщик услуг по ремонту бытовой техники в Калифорнии. Наша команда ищет профессионального и опытного Руководителя HR-департамента, который сможет системно выстраивать процессы, привлекать талантливых специалистов и создавать комфортные условия для работы сотрудников.
Обязанности:
- Управление процессом набора персонала, включая операторов , техников и сотрудников на ключевые позиции.
- Разработка и оптимизация воронки найма с использованием CRM-систем.
- Планирование кадровых ресурсов.
- Ведение документации и личных досье сотрудников, обеспечение доступа к рабочим инструментам компании.
- Разработка и внедрение системы мотивации и адаптации сотрудников.
- Контроль процесса обучения, сопровождение стажировки новых сотрудников.
- Сбор и анализ обратной связи от действующих сотрудников.
- Поддержание коммуникации с другими отделами для согласования кадровых задач.
Требования:
- Опыт работы в HR на руководящей должности не менее 3 лет.
- Навыки работы с CRM-системами, умение выстраивать воронки найма.
- Знание современных методов мотивации и адаптации персонала.
- Опыт организации HR процессов.
- Способность к стратегическому планированию и аналитике.
- Высокий уровень коммуникативных навыков и лидерских качеств.
- Умение работать в динамичной среде и достигать поставленных целей.
- Требуется свободное владение английским языком на уровне не ниже C1.
Условия работы:
- График работы: 5/2, с фиксированными выходными в субботу и воскресенье.
- Стандартный 8-часовой рабочий день, начало смены — 09:00 по времени Калифорнии
- Мы предлагаем конкурентоспособную систему оплаты: фиксированный оклад $1000 + KPI, напрямую зависящий от количества сотрудников, успешно прошедших процесс онбординга и оставшихся в компании
- Работа в команде профессионалов, нацеленных на результат.
- Оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с корпоративной политикой и включает установленное количество дней отдыха с сохранением заработной платы.
Мы предлагаем:
- Стабильную и интересную работу с широкими возможностями для реализации ваших идей.
- Поддержку на всех этапах внедрения изменений и оптимизации процессов.
- Участие в разработке стратегии компании в области управления персоналом.
