HR-менеджер

В связи с расширением компании на постоянную работу требуется hr-менеджер.

Обязанности:

• Поиск, подбор и оценка кандидатов на различные позиции;
• Разработка и внедрение HR-стратегий и программ, направленных на развитие сотрудников;
• Проведение собеседований и оценочных мероприятий;
• Сопровождение сотрудников в период адаптации;
• Организация обучения и развития персонала;
• Разработка и реализация внутренних корпоративных мероприятий;
• Анализ HR-метрик и составление отчетов по HR-показателям;
• Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале;
• Поддержка и развитие корпоративной культуры
• Ведение табеля учета труда работников.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных специализаций;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет;
• Знание трудового законодательства и HR-практик;
• Отличные коммуникативные и организационные навыки;
• Способность работать в команде и принимать решения в условиях неопределенности;
• Уверенное владение пакетами MS Office и HR-системами.

Что вы получите от компании:

• Оформление по ТК РФ;
• Работа в современном офисе( чай, кофе, конфеты)
• Дружный коллектив и комфортные условия работы;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Разнообразные корпоративные мероприятия и бонусы.