Специалист по подбору персонала

Основные задачи:

• Ведение полного цикла подбора производственного персонала (массовый подбор): поиск персонала, проведение телефонных интервью, работа с заказчиками, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах (отправка на МО, информирование по билетам;
• Ведение ежедневной отчетности в программе Skillaz;
• Ведение установленной отчетности в Excel по подбору персонала.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт подбора персонала от 3 лет;
• Опыт в подборе строительных вакансий и механизации обязателен;
• Знание "рынка" и специфики деятельности компании.

Условия:

• Работа в крупнейшем строительном нефтегазовом холдинге;
• Работа по ТК РФ, заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2, офис;
• Широкие возможности для профессионального развития;
• Наставничество.