Работа в режиме хоум-офис
Мы - компания Умные Топливные Решения изготавливаем Контейнерные АЗС нового поколения (Бензороботы), которые приносят прибыль нашим клиентам.
Ищем РОПа на управление отделом продаж. Новая позиция, при этом структура отдела продаж выстроена.
Не стартап, а стабильно развивающаяся компания на всегда востребованном рынке топлива, растем х2 к году.
Обеспечиваем нашими продуктами всю Россию от Крыма до Камчатки.
Нашими клиентами являются такие компании как Лукойл, Аэропорт Толмачево, Алроса и просто предприниматели.
Бензоробот (Автоматическая Контейнерная АЗС) - это как автомат с кофе, только с бензином. Новый тренд самообслуживания и приближения продукта к клиенту на ближайшие 5-10 лет.
Рынок - все населенные пункты России, один Бензоробот на 15000-30000 населения.
Клиент - любой, кто посчитает для себя направление выгодным или мы поможем ему посчитать его таковым.
Если ты самодисциплинирован и ищешь работу, где дают максимальную свободу действий, нет строгих скриптов, странных регламентов, есть гибкий график, ты не готов зарабатывать меньше 200 000 р, то это предложение для тебя.
Детали:
- Нет сложных КиПиАй, нет гибких окладов и непредсказуемых планов «как барин решит» - оплата с продаж менеджеров, нет штрафов, в том числе за опоздания.
- Нет снижения процента премирования спустя время.
- Понятная мотивация с каждой продажи отдела.
- Не кОпишь на пенсию базу сделок в отделе, а зарабатываешь сразу с теплого трафика - всегда новый спрос и повторные покупки.
Почему ищем РОПа?
Мы растем, расширили отдел продаж, запустили второе контрактное производство в 2023 году в Новосибирске. Вкладываемся в маркетинг, запускаем дополнительные каналы трафика.
Увеличился объем входящих ЛИДов, наши 3 менеджера продаж загрузились на 200%, сейчас выводим еще 2-х и поэтому мы приняли решение открыть вакансию РОПа.
О важном:
Наш актив - команда, а не капитал, дорожим каждым нашим сотрудником.
Текущий кейс. Сколько зарабатывает МОП, который с нами уже 2-й год?
Например, в 2022 году в первый месяц работы Андрей закрыл сделку на покупку 3-х АЗС, во второй месяц на покупку 7 АЗС.
Зарплата Андрея в 2023 году в среднем составляла 210 000 рублей, в декабре составила 290 000 рублей. В 2024 года тенденция к росту среднего уровня дохода сохраняется.
Если предложение вам звучит как “многообещающее” - без проблем, предоставим контакт нашего менеджера после собеседования.
Почему такой доход? 3 особенности
1. Особенность рынка в том, что у клиентов в топливном бизнесе всегда есть деньги.
2. Особенность наших продуктов в том, что они экономят и/или приносят деньги клиенту, поэтому они покупают повторно, чтобы масштабировать бизнес.
3. Особенность нашей вакансии в том, что мы ищем одного талантливого руководителя, обеспечиваем достаточное количество заявок в месяц, чтобы зарабатывать от 200 000 рублей.
Что необходимо делать?
Приносить прибыль себе и компании через успешное управление отделом продаж.
Для этого есть (тебе в помощь):
- Координатор отдела продаж;
- Речевые модули (не скрипты), портреты клиентов и все, что с этим связано;
- Проработанная воронка;
- 2 тонны маркетинговых инструментов;
- Выстроенная система/форма отдела продаж, для достижения максимального результата.
Технически:
- МОПы работают с входящими обращениями в нашу компанию (только теплые ЛИДы);
-
Сделка: выявление потребностей, подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров, работа с возражениями, подписание договора, выставление счета – полное ведение сделки;
-
Взаимодействие с производством, контрагентами;
-
Взаимодействие с отделом маркетинга;
-
Работа в amoCRM, подготовка отчетов по запросу руководителя;
-
Участие в развитии компании.
Мы предлагаем:
- Доход на всегда востребованном рынке топлива.
- Удаленную работу без бюрократии.
- Стартовый оклад по результатам собеседования 100 000 - 120 000 рублей в первый и второй месяц, далее 70 000 - 100 000 рублей.
- Процент с маржи по сделкам 1,5-2,2%, средняя маржа по одной сделке в этом году 1 млн. рублей. Количество сделок не ограничено, можешь зарабатывать больше, чем указано в описании вакансии, меняя убеждения клиентов через МОПов, продавая им нашу нишу/бизнес, наш продукт и компанию.
Откликайся на вакансию! В сопроводительном письме поделись, пожалуйста, чем тебя заинтересовала наша вакансия и напиши свою историю успеха.
