Операционный директор (сообщество)

Наш заказчик - это мощное сообщество предпринимателей.

Амбициозный проект, который на сегодняшний день имеет в своем составе крупнейших игроков Российского бизнеса, которые активно обмениваются профессиональным опытом и развивают сильный нетворкинг для себя и своих компаний.

В связи с таким интенсивным ростом и развитием, в команду требуется классный и эффективный Операционный директор. Человек, который станет правой рукой собственника и отладит все бизнес-процессы в интересах компании с кратным увеличением оборотов.

Обязанности:

• Выполнение стратегии, заданной CEO;
• Ведение всей операционной деятельности компании;
• Разработка процессов по увеличению оборотов и чистой прибыли компании;
• Рост операционной деятельности;
• Развитие текущих и новых проектов компании;
• Управление персоналом, контроль результативности процессов;
• Необходимая отчетность по показателям, контролю и росту.

Требования:

• Опыт работы в операционном управлении бизнеса от 3-х лет;
• Опыт в маркетинге, понимание PR-процессов, знание маркетинговых инструментов, умение их грамотно применять и контролировать результат;
• Опыт выстраивания процессов бизнеса с нуля, с подтвержденным результатом (обязательно: продажи услуг, развитие бренда, увеличение оборотов);
• Опыт полного цикла менеджмента, управление командой не менее 15 человек с различными функциональными ролями;
• Опыт выстраивания и влияния на показатели эффективности бизнеса;
• Готовность к внедрению процессного управления (стандарты работы), включая роль лидера изменений и исполнителя по своим процессам;
• Системность в работе, доведения до результата любого процесса;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Презентабельность, авторитетность в работе, лидерские качества;
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление;
• Стрессоустойчивость, умение быть гибким и подстраиваться под ситуацию;
• Нацеленность на результат, инициативность.

Условия:

• Комфортабельное рабочее место, в центре города;
• График 5/2;
• Конкурентная заработная оплата (оклад + KPI);
• Амбициозные задачи и дружный коллектив;
• Возможности развития и роста внутри проекта;
• Профессиональное и вовлеченное руководство, в лице собственника бизнеса.