Преимущества вакансии:
• Команда на самоуправлении: сотрудники работают в атмосфере доверия без дресс-кода и отчетов. Обед и кофе-брейк в любое время.
• Современный подход к управлению - SCRUM. Где команда - партнеры, без руководителей.
• Свобода в принятии решений и реализации идей. Развивайтесь не только в рекрутменте, но и в других блоках HR.
• Своя Академия GWD, где доступно любое обучение.
Чем тебе предстоит заниматься?
• Ведение полного цикла точечного найма — от составления профиля и размещения вакансий до выхода сотрудника на работу и сопровождения его на адаптационном периоде.
- Взаимодействие с заказчиком, составление профиля кандидата;
- Прямой поиск и точечный подбор персонала;
- Проведение телефонных, zoom интервью и тестовых дней с кандидатами;
- Сопровождение в адаптации новых сотрудников по системе.
• Проведение exit-интервью;
• Помощь в организации корпоративов и мероприятий для команды.
Какие качества и опыт тебе помогут в работе?
• Успешный опыт в подборе персонала (от 2х лет и более);
• Знание современных методов и инструментов поиска кандидатов;
• Навыки оценки компетенций, проведения интервью (в том числе по компетенциям или кейсам);
• Наличие успешных системных кейсов подбора сотрудников;
• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных направлениях).
Правда, интересно? Откликайся, познакомимся и расскажем подробнее ;)
