Java разработчик (Middle+)

Ищем Java разработчика в штат ведущей IT компании.

Грейд: Middle+

Компания специализируется на оказании профессиональных услуг и создании эффективных решений для клиентов малого, среднего и крупного бизнеса, холдинговых структур и госсектора.

Задачи:

• Миграция клиентских модулей Java: Адаптация модулей для запуска в Linux-окружении. Устранение зависимостей от Windows API.
• Интеграция с C++: Переписывание JNI-модулей для совместимости с Linux. Оптимизация взаимодействия между Java и C++.
• Работа с PostgreSQL: Адаптация существующего функционала для взаимодействия с PostgreSQL. Оптимизация SQL-запросов и транзакций. Настройка и тестирование ORM (Hibernate/JPA).
• Тестирование и отладка: Написание юнит- и интеграционных тестов. Исправление багов, связанных с кросс-платформенностью.

Знания и умения:

• Разработка на Java: Глубокое знание языка, включая работу с потоками, сериализацией, сборкой мусора. Опыт работы с библиотеками и фреймворками для десктопных приложений (например, Swing, JavaFX).
• PostgreSQL: Опыт работы с Hibernate и JPA для взаимодействия с базой данных. Навыки оптимизации SQL-запросов.
• Знание схемы базы данных (DDL) и управления транзакциями. Опыт работы с миграциями базы данных (Liquibase, Flyway).
• Интеграция с C++: Опыт использования JNI (Java Native Interface) для взаимодействия с нативным кодом. Понимание работы со сборками и библиотеками в разных ОС.
• Работа с системными API: Знание особенностей работы системных вызовов на уровне Java для Windows и Linux. Опыт работы с файловыми системами и процессами.
• Платформозависимая адаптация: Опыт переноса приложений между платформами, учёт различий между Windows и Linux.
• Инструменты: Работа с Gradle/Maven, профилировщиками и отладчикам. Уверенное владение Git.

Условия:

• Заработная плата обсуждается, зависит от уровня специалиста.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Современное оборудование для работы.
• Аккредитованная ИТ-компания.
• Социально значимые проекты.
• Формат работы: офис/гибрид.
• Программа ДМС с первого рабочего дня.
• Корпоративный спорт, организованные зоны отдыха, мастер-классы.
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников.