(С перспективой роста до руководителя проекта / операционного директора)
Привет!
Мы ищем надёжного, организованного и ответственного человека, который поможет держать в порядке процессы, следить за выполнением задач и поддерживать рабочий ритм.
Если вам важно работать в команде, где ценятся доверие, чёткость и внимание к деталям, то, возможно, мы отлично подходим друг другу. Мы готовы инвестировать в ваше развитие, чтобы вы могли вырасти в руководителя проекта или операционного директора.
О компании и руководителе
Станислав — девелопер, инвестор в торговую недвижимость.
✅ Более 15 лет опыта в инвестициях и редевелопменте.
✅ Создал и успешно продал агентство недвижимости «Лидер Сити».
✅ Реализовал 10+ крупных проектов и помог создать 20 объектов недвижимости.
✅ Доходность объектов – более 60% годовых.
✅ В собственности земельный участок и здание 800 м², сданное крупному арендатору «Светофор».
✅ В 2024 году построено ещё одно здание, которое уже сдано в аренду «Пятёрочке».
✅ Сейчас строится третье здание на Московской трассе — на средства, собранные от инвесторов.
Мы растём, расширяемся и набираем команду, которая поможет навести порядок в процессах и держать всё под контролем.
Чем предстоит заниматься?
Организовывать рабочие процессы – вести календарь, контролировать встречи, помогать в документообороте.
Следить за договорённостями – записывать задачи, напоминать о сроках, проверять выполнение.
Поддерживать коммуникации – работать с партнёрами, подрядчиками, сотрудниками.
✅ Контролировать выполнение задач – следить, чтобы всё шло по плану, и при необходимости корректировать процессы.
Работать с документами и отчётностью – базовый контроль цифр и задач.
Помогать улучшать процессы – замечать узкие места и предлагать, как их оптимизировать.
Что дальше?
Сначала вы станете правой рукой руководителя, но если проявите себя, сможете перейти в руководителя проекта или операционного директора.
Какой человек нам подойдёт?
✔ Ответственный и надёжный – если берётесь за задачу, её можно считать выполненной.
✔ Организованный и внимательный к деталям – не упускаете ничего важного.
✔ Честный и порядочный – цените доверие и соблюдаете договорённости.
✔ Настойчивый, но корректный – умеете напомнить о важных делах, не перегибая палку.
✔ Коммуникабельный и тактичный – легко находите общий язык с разными людьми.
Как проходит отбор?
Мы внимательно подходим к поиску сотрудников, поэтому будет 3 этапа:
1️⃣ Заполнение анкеты – это поможет нам лучше понять вас и ваш опыт.
2️⃣ Короткое интервью (15-20 минут) с HR – обсуждаем анкету, ваши ожидания и базовые вопросы.
3️⃣ Основное собеседование (40-60 минут) с руководителем – финальное обсуждение работы, ваших задач и перспектив.
Мы подбираем человека не на короткий срок, а с расчётом на долгосрочное сотрудничество и рост внутри компании.
Что мы предлагаем?
Стабильный доход + бонусы за результат.
Работу в команде с понятными правилами и адекватным подходом.
Реальный шанс вырасти до руководителя проекта или операционного директора.
Ощутимую ценность работы – вы не просто выполняете задачи, а помогаете компании расти.
Если чувствуете, что эта вакансия вам подходит – напишите к отклику сообщение с фразой «Готов(а) взять ответственность», и мы свяжемся с вами!
