Middle/Senior IT Recruiter

Чем предстоит заниматься:

• Ведение цикла точечного подбора IT специалистов (от первичного интервью до момента выхода на работу);
• Работа с самыми разными ИТ вакансиями;
• Закрытие вакансий в установленные сроки;
• Ведение базы кандидатов(HuntFlow);
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Какие навыки нужны:

• Опыт работы в IT-подборе от 2 лет;
• Знать особенности работы с техническими позициями (ЯП, фреймворки, БД и т.д.);
• Умение быть на одной волне с разработчиками;
• Проявлять инициативу, рисковать и принимать самостоятельные решения.

Что компания может предложить Вам:

• Гибридный формат работы (Москва, м. Алексеевская);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Достойный уровень полностью белой заработной платы;
• ДМС после испытательного срока;
• Частичная компенсация спортзала или психолога;
• Частичная компенсация английского языка;
• Отсутствие бюрократии;
• Ежегодная индексация, новогодняя премия, и 100% оплата больничных и отпусков;
• Поездки на ИТ-конференции, митапы, учебные курсы за счет компании.